勞動法期末考試復(fù)習(xí)重點(文件)
【正文】 動行政部門報告3 裁員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。工作時間 概念：法律規(guī)定的勞動者從事生產(chǎn)或者工作的時間，通常包括工作日和工作周工作時間種類：【一】標(biāo)準(zhǔn)工作時間：我國為每日工作8小時，每周工作40小時。附：（企業(yè)實行綜合計算工時工作制的，其平均日、周工作時間都應(yīng)與相應(yīng)的法定標(biāo)準(zhǔn)日、周工作時間基本相同。4）勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議的，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。第一種情形是一些小額的勞動債務(wù)糾紛，第二種情形是有關(guān)勞動基準(zhǔn)的爭議。社會福利：是指由國家出資興辦的旨在為社會大眾謀利益的各種福利性事業(yè)以及國家為社會全體成員提供的各種福利性補(bǔ)貼。二：養(yǎng)老保險待遇的給付具有持續(xù)性。為年老的參保人提供生活保障，維持社會安穩(wěn)。2：在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的3：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的（三）：不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形 1：因故意犯罪受到傷害的2：因醉酒或者吸毒受到傷害的3：自殘或者自殺的勞動能力鑒定：是指勞動能力鑒定委員會很據(jù)法定的標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理程度的一種綜合評定制度。通過更替，為新勞動力提供工作機(jī)會；可以鼓勵被保險人努力工作退休年齡： 法定退休年齡男滿60周歲女工人滿50周歲女干部滿55周歲從事高溫、井下、高空特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的男滿55周歲女滿45周歲因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的男滿50周歲女滿45周歲其中從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工提前退休，必須滿足以下條件：（1）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的（2）從事井下，高溫工作累計滿9年的（3）從事其他有害身體健康工作累計滿8年的醫(yī)療保險：是指以保險合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫(yī)療費用支出提供保障的保險工傷保險：又稱為職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作過程中或者在法定情形下因工作原因發(fā)生事故或因接觸職業(yè)性有害因素，導(dǎo)致勞動者暫時或長期失去勞動能力、死亡時，對勞動者本人或其近親屬提供醫(yī)療救治、職業(yè)康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺匾镔|(zhì)幫助的一項社會保險制度。養(yǎng)老保險的意義：一：養(yǎng)老保險分擔(dān)家庭養(yǎng)老保障的負(fù)擔(dān)，有利于被保險人的生存保障二：養(yǎng)老保險有利于社會安定。除了具有社會性、保險性以及強(qiáng)制性的特點外還有兩方面的特點：一：養(yǎng)老保險應(yīng)對的社會風(fēng)險具有確定性?！浚?）對于47條以外的情形，裁決作出后并非立即生效，而是自作出之日起15日內(nèi)，雙方當(dāng)事人均可起訴，期限內(nèi)無人起訴的，裁決始生效。經(jīng)濟(jì)損失賠償可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。） 【四】計件工作時間：以勞動者完成一定勞動定額為計酬標(biāo)準(zhǔn)的工時制度 【五】非全日制工作時間：以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的工作時間。目前我國適用縮短工作時間的勞動者主要有一下幾類：A從事特定工作崗位的勞動者（從事礦山井下、高山、有毒有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動的勞動者）B從事夜班工作的勞動者C在
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1