崗位聘用實施方案(文件)
【正文】 ，并分別取得工勤技能三級、四級、五級資格人員。 具體辦法是：（1）資歷分值（年限均按毛年算）：a、工齡有一年得1分；b、已聘用的相應專業(yè)技術職稱、工勤技能等級時間有一年得1分；c、已取得高一級專業(yè)技術（工勤技能）資格的未聘在崗人員，；d、已具備檔次高一檔的任職條件，欲聘低一檔崗位的，低一檔加10分。其中包括： A、獲獎情況：任現(xiàn)職以來獲得國家級科技進步獎、科技成果獎、豐收獎一項得5分；獲得國家專利一項得4分；獲得省、部級獎、農(nóng)作物（動物）品種通過自治區(qū)審認定的項目每一項得2分；獲得市、廳級獎一項得2分，凡屬第一完成人的每一項另加2分；獲得市、廳級以上單位頒發(fā)的各類證書、獎牌等榮譽獎勵，有一項得2分（參加各類博覽會、展覽會所獲獎項均按榮譽獎勵計分，有一項得2分）。公布《鄂爾多斯市XXXX崗位聘用實施方案》，符合相應職位任職條件的人員。擬定人選領導小組根據(jù)競聘得分、任職資格、民主測評等情況進行綜合評議，擇優(yōu)確定擬聘人選名單；審核認定各崗位人員初步確定后，在本xx范圍內(nèi)進行公示，時間為5天，公示無異議則填寫相關的崗位聘用人員情況表，經(jīng)局事業(yè)單位崗位聘用領導小組審核同意后，報市人事部門審核認定；（四）聘用合同期限單位工作人員首次簽訂聘用合同原則上為5年，年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足5年的人員，本人提出簽訂聘用至退休年齡合同的，院內(nèi)酌情與其簽訂聘用至該人員到達退休年齡的長期合同；（五）辦理聘用手續(xù)根據(jù)人事部門審核認定的聘用結果，由單位領導和受聘人簽訂聘用合同，并到人事部門辦理聘用合同簽訂手續(xù)；（六）兌現(xiàn)工資待遇持人事部門認定的聘用通知書及聘用合同書，到工資管理部門辦理工資調(diào)整手續(xù)，新工資從審核認定之日的下一個月起執(zhí)行。（三）聘用程序根據(jù)市人事局核準的崗位總量、崗位結構和崗位等級，由本人對本次聘用基本條件，提出書面報名申請，資格審查：領導小組辦公室根據(jù)各崗位的資格條件，對報名人員的條件進行資格審查，對通過資格審查的人員進行公示3天，資格審查無異議者進入答辯評審；演講答辯及民主測評（以2008年—2009年年度
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