雨潤集團三月份品管部推動制度培訓試題(文件)
【正文】 交接清楚 退貨件數(shù) 、 當日退產品 、 相關單據(jù) 、 周轉箱 等，填寫《貨運單登記》，并建立 記錄表格 ，對有退 貨的辦事處逐一如實填定。 A、拆袋； B、清點； C、交接； D、粉碎 作出退貨作業(yè)流程圖 ？ 五、 新工進廠及培訓管理制度 請寫出 《 新工進廠培訓管理流程 》 中培訓流程以及品管科應該把關的哪幾個方面？ 培訓計劃的制訂 培訓計劃的審核 培 訓 實 施 培訓效果驗收 提煉和總結 品管把關： （ 1） 所有進廠的新工 必須取得健康合格證明后方可進入車間，健康證明必須為企業(yè)所在地縣級（或以上）衛(wèi)生監(jiān)督部門出具的健康證明方為有效。 C、由品管科、人事科、工程科及生產科對持證上崗人員進行日常持續(xù)考核，除品管部“五步不讓步原則”外，違反的下列條款月累積超過三次的，將沒收上崗證并取消其該崗位的待遇： （一） 關鍵崗位操作工違反本班組操作規(guī)范 （二） 關鍵崗位操作工嚴禁擅自離崗。 （五） 關鍵崗位操作工違章操作的。 《 關鍵崗位操作工培訓管理規(guī)范 》 中規(guī)定關鍵崗位操作工培訓必須經過品管、生產、工程 等 三部門的培訓，并經過 品管科 和 工程科 充當?shù)谌綄嵤﹪栏竦目己瞬⑿纬捎涗?，合格后發(fā)放 上崗證 ， 并進行 持續(xù)考核 。 D、關鍵崗位操
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