【摘要】品牌眼鏡店員工培訓資料1、電腦驗光準不準???電腦驗光的結(jié)果一般來說是近視度數(shù)會偏高,遠視和散光的度數(shù)偏低。電腦驗光結(jié)果在我們這里只是作為驗光師的一個大概參考,不能直接作為配鏡處方,電腦驗光之后還要由我們的驗光師對您進行專業(yè)的精確驗光及試戴,最后才能確定您的配鏡處方。2、你們的驗光準不準?你們店驗光有老醫(yī)生,還有年輕的,哪個驗光更準?在回答顧客這個問
2025-04-06 02:15
【摘要】品牌眼鏡店員工培訓資料1、電腦驗光準不準?。侩娔X驗光的結(jié)果一般來說是近視度數(shù)會偏高,遠視和散光的度數(shù)偏低。電腦驗光結(jié)果在我們這里只是作為驗光師的一個大概參考,不能直接作為配鏡處方,電腦驗光之后還要由我們的驗光師對您進行專業(yè)的精確驗光及試戴,最后才能確定您的配鏡處方。2、你們的驗光準不準?你們店驗光有老醫(yī)生,還有年輕的,哪個
2025-07-31 00:38
【摘要】店長培訓資料店面經(jīng)理培訓店面經(jīng)理培訓課程內(nèi)容?管理的基本理念?管理目標與達成途徑?店面經(jīng)理的基本素質(zhì)要求?店面經(jīng)理的立場與職能?店面經(jīng)理應革除的缺點?如何更好的實施店面管理?了解管理的基本概念?了解管理的五要素/五目標與達成方法
2025-02-19 01:34
【摘要】《業(yè)務員教材》專題十二:成功與人溝通做銷售,除了與產(chǎn)品打交道就是與人打交道,所以您一定要注意如何有效地傳遞您的營銷信息,掌握與人溝通的技巧?! 贤ㄊ且婚T藝術(shù),也是一名優(yōu)秀銷售人員不可或缺的能力。不論您的目的是為了自信地演說、輕松地談判,還是愉快地銷售,它都將協(xié)助您增進傳遞信息——溝通的技巧?! 〗涣鳒贤ㄊ侨祟愋袨榈幕A。但是,您的交流溝通是否能準確傳達出您的愿望、或?qū)δ呈虏挥?/span>
2025-03-26 23:05
【摘要】房地產(chǎn)市調(diào)培訓作者:鄭偉???地產(chǎn)培訓???????房地產(chǎn)市調(diào)培訓在信息技術(shù)時代,信息已與資金、材料、設備、人力并列為管理的五大資源。隨著房地產(chǎn)市場由賣方市場向買方市場的轉(zhuǎn)變,房地產(chǎn)市場競爭由價格競爭向非價格競爭發(fā)展,使得對房地產(chǎn)市場營銷信息的需要比過去任何時候都更為強烈
2025-04-28 08:19
【摘要】泰山生力源職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:綜合統(tǒng)計員所屬部門:財務部所屬職類職種:管理工作地點:總部職位設立日期:2004年3月1日職位目的:負責統(tǒng)計報表的填制、匯總和報送工作以及財務軟件應用、維護,為公司財務電算正常運行提供支撐。工作關(guān)系:直接上級:財務部經(jīng)理同僚:直接下屬:主要職責:重要性應負
2025-04-08 02:04
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-04-09 06:17
【摘要】/認價員崗位說明書崗位名稱認價員崗位編號所在部門供應部崗位定員直接上級供應部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:采購價格確認,供貨商選擇,及工程項目的管理職責與工作任務:職責一職責表述:負責原輔材料、零配件、生產(chǎn)設備、辦公設備及用品的價格確認,以及供貨商的選擇
2025-05-14 01:39
【摘要】3/4據(jù)有關(guān)資料顯示,麥當勞公司美國總部的總裁,最初干收發(fā)報紙的工作,直至升到第一把交椅,這些和公司內(nèi)部嚴格的訓練制度分不開。麥當勞公司現(xiàn)在京城內(nèi)擁有28家餐廳,每家餐廳估計有員工100多人,餐廳的經(jīng)理都是從普通員工晉升上來的,這與本公司重視員工的培訓工作分不開。1995年,僅北京麥當勞公司培訓費就花了1千多萬。麥當勞系統(tǒng)在世界上擁有五所大學,教授來自世界各地,教學設備也很先進。
2025-04-09 11:09
【摘要】貴陽花溪眾邦橡塑廠一、注塑機介紹整體操作面板顯示器是各種參數(shù)調(diào)整的依據(jù),F(xiàn)1到F8可以顯示不同的畫面參數(shù)輸入界面:注塑各項參數(shù)的輸入,數(shù)值的調(diào)整二、注塑安全操作規(guī)程注塑操作工上崗前必須接受以下安全知識培訓并嚴格遵守,確保人身設備的安全。?正常生產(chǎn)時必須關(guān)閉前、后門,一定要到位。?
2025-12-31 21:07
【摘要】/后勤服務中心總部環(huán)境管理員職務說明書崗位名稱總部環(huán)境管理員崗位編號所在部門后勤服務中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責公司總部會議室管理和公司領導辦公室清潔整理工作,監(jiān)督檢查總部大樓保潔員工作職責與工作任務:職
2025-04-07 22:05
【摘要】非受控文件記錄編號:FR—01—06A版NO:序號文件或資料名稱編號借閱日期接受部門接受人歸還日期
2025-04-08 04:46
【摘要】17/17XX酒店2002營銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場為先導,以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營銷方案、市場推廣計劃,并在工作中逐步實施。第一章目標任務一、客房目標任務:萬元/年。二、餐飲目標任務:萬元/年。三、起止時間:自年月----
2025-05-03 12:52
【摘要】3/4工程造價專員基本情況職位名稱工程造價專員職位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責1.執(zhí)行工程公司管理制度2.對公司工程項目成本負責,降低工程成本3.編制工程項目預算,保證預算的合理性和準確性4.編制工程項目決算,保證決算的準確性5.審核工程設計、施工、監(jiān)理合同,確保工程成本合理化
2025-06-27 00:22
【摘要】調(diào)度主管職位說明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級調(diào)度助理、計劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年10月職責概述:負責監(jiān)督調(diào)度制度的建設和落實負責組織召開周調(diào)度例會負責日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運輸和港口作業(yè)負責審核裝船方案
2025-05-30 00:58