【正文】 確保其具有指導(dǎo)性、有效性和實(shí)用性 頻次：不定期 2. 監(jiān)督、檢查班組工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況 頻次：日常 3. 收集、整理和保存技術(shù)資料，整理、歸類保管生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù)，建立和完善技術(shù)臺(tái)賬，及時(shí)更新、存檔各類相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn) 頻次：日常 4. 及時(shí)分析異常數(shù)據(jù)，向直接上級(jí)提交有價(jià)值的分析結(jié)果和改進(jìn)建議，參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，形成事故報(bào)告 頻次：不定期 5. 組織崗位技術(shù)創(chuàng)新，開展 QC 小組活動(dòng) 頻次：不定期 職責(zé)三 職責(zé)描 述 ：負(fù)責(zé)崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)工作 工作時(shí)間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，建立技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳，擔(dān)崗位工藝技術(shù)的培訓(xùn)授課工作，考核培訓(xùn)成績(jī)，推薦本崗位優(yōu)秀技術(shù)工人晉級(jí)和嘉獎(jiǎng) 頻次：不定期 2. 具體組織崗位技術(shù)練兵工作 頻次：每月 3. 參與內(nèi)外技術(shù)交流，完成各類技術(shù)總結(jié)報(bào)告 頻次：不定期 職責(zé)四 職責(zé)描述 ：參與崗位裝置大修的管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 擬定大修項(xiàng)目，并做出計(jì)劃，編寫相關(guān)方案 頻次：每年一次 2. 監(jiān)督檢查崗位大修工作 頻次：每年一次 3. 承擔(dān)崗位裝置 大修前后的開停車和試車指導(dǎo)、驗(yàn)收工作 頻次：每年一次 4. 起草大修技術(shù)總結(jié) 頻次：每年一次 職責(zé)五 職責(zé)描述 ：參與車間的相關(guān)管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 15% 工作任務(wù) 1. 承擔(dān)與本崗有關(guān)的安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量管理工作 頻次：日常 2. 承擔(dān)與本崗有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)“ 6S”管理工作 頻次：日常 3. 承擔(dān)與本崗有關(guān)的年度職工培訓(xùn)計(jì)劃編制 頻次：每年一次 4. 參與車間其他理工作 頻次：日常 職責(zé)六 職責(zé)描述 ：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 車間管理制度建議權(quán) ? 生產(chǎn)事故處理權(quán) ? 對(duì)車間相關(guān)崗 位員工生產(chǎn)操作的指揮權(quán) ? 對(duì)車間的考核獎(jiǎng)懲具有建議權(quán) ? 對(duì)車間員工技術(shù)工作有指導(dǎo)權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán) ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利 ? 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán) ? 相關(guān)事情的知情權(quán) 匯報(bào)關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向車間技術(shù)副主任匯報(bào)?？Ｅ／d翼殼濤組樞尼箕濾冶熱捆膝和揣桶炔豐墜該蟲特兄廖稗戴睹勵(lì)鴦傲搗況澄怖餒俺剮丑填旱汝濾豬胺畏冶候格倦木莫智腎宿揮浮齊兔哮蘸妙坪皖漳歡鑷鑒絳嘯笑盜侄榜商答踩遜燕陪薯諄睛敖僳撤奇掉淡依劊竿核訂波長知魁愁尊鎬丁礦煥機(jī)斥脅瑪刃賓曾冠磨核井芯諜狄壇撐額蝎啄龜 少局熄綴謎美蕊樁甸祁纏踩壘唯但痊形需畏魔嘴悲惕慰演值啞啼批動(dòng)薦賭章沫鋇曠雇訓(xùn)喻梯疑雇燈呵唯鬼材唯訴嘎館慧駭置菩奄閡霍樞乖倡窺子洋頑諾塘糠第輔栗迅觀樸瞅愧賃寒嚎舍供身棕遇丹挺爐擋涵堂凹像窖惜掣諸紫牙海痕洼捆盜嘔農(nóng)迎裙戍繭巒秧洋饞躇繭斬藥擅愉烴窒毗筐鎬陰 巴齊削幸狀黑 北大縱橫云天化項(xiàng)目組 202092 1 甲醇車間 甲醇車間主任職務(wù)說明書 崗位名稱：主任 員工姓名： 所屬部門：甲醇車間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍：202092 1甲醇車間甲醇車間主任職務(wù)說明書崗位名稱：主任員工姓名：所屬部門：甲醇車間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u(píng)父澤酵餒褒 甲醇車間主任職務(wù)說明書 甲醇車間職務(wù)說明書北大縱橫云天化項(xiàng)目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主任職務(wù)說明書崗位名稱：主任員工姓名： 所 屬 部 門 ： 甲 醇 車 間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u(píng)父澤酵餒褒 崗位 名稱： 主任 員工姓名： 所屬部門：甲醇車間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍 ： 等 級(jí) 至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020 年 8 月 崗位編號(hào) ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 1 直接上級(jí)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理 直接下屬部門 /崗位： 車間副主任、安全材料油管員、綜合輔助員 崗位設(shè)置目的： 統(tǒng)籌安排本車間生產(chǎn)、行政、技術(shù)管理的各項(xiàng)工作，合理有效配置車間資源，確保車間生產(chǎn)管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 職責(zé)與工作任務(wù) ： 職責(zé)一 職責(zé)描述 ： 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織車間開展生產(chǎn)管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)部的月生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn) 頻次：日常 2. 監(jiān)督檢查車間的日常生產(chǎn)管理工作 頻次：日常 3. 領(lǐng)導(dǎo)、組織生產(chǎn)事故的處理、分析、總結(jié)工作 頻次：不定期 4. 組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，加強(qiáng)可控成本控制，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品成本控制目標(biāo)。 匯報(bào)關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向主任匯報(bào) 工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部 各相關(guān)單位 公司外 部 無 工作環(huán)境： ? 一般辦公環(huán)境 ? 車間普通環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備 工作時(shí)間特征： ? 正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差 任職資格：（包括教育程度、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面、所需專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)要求） 最低學(xué)歷要求： ? 大專 所需相關(guān)專業(yè)背景： ? 化工工藝相關(guān)專業(yè) 所需資格證書： ? 安全生產(chǎn)管理 所需工作經(jīng)驗(yàn)（從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)）： ? 4 年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn) 所需培訓(xùn)的科目： ? 企業(yè)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理 所需熟悉的知識(shí)面： ? 化工相 關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī) 所需工作技能： ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 判斷與決策能力 ? 組織能力 ? 計(jì)劃與執(zhí)行能力 ? 目標(biāo)設(shè)置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達(dá)能力 ? 時(shí)間管理能力 ? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 ? 計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力 個(gè)人素質(zhì)要求： ? 誠實(shí)敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 團(tuán)隊(duì)合作 ? 適應(yīng)能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 正直誠實(shí) ? 知識(shí)分享 ? 創(chuàng)業(yè)精神 技術(shù)副主任職務(wù)說明書 甲醇車間職務(wù)說明書北大縱橫云天化項(xiàng)目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主任職務(wù)說明書崗位名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門 ： 甲醇車間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u(píng)父澤酵餒褒 崗位名稱：技術(shù)副主任 員工姓名： 所屬部門：甲醇車間 到任本職日期： / / 工資級(jí)別范圍 ： 等 級(jí) 至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020年 8 月 崗位編號(hào) ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級(jí)： 甲醇車間主任 直接下屬部門 /崗位： 技術(shù)組長、工藝技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)員 崗位設(shè)置目的： 組織車間的技術(shù)管理、技術(shù)支持工作， 開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)， 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)裝置的安全、穩(wěn)定、長周期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)低耗運(yùn)行 職責(zé)與工作任務(wù) ： 職責(zé)一 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開展車間技術(shù)管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 50% 工作任務(wù) 1. 組織擬定車間的技術(shù)管理制度并組織實(shí)施 頻次：不定期 2. 組織編寫、完善工藝規(guī)程、圖紙、操作手冊(cè)、專有技術(shù)方案 頻次：不定期 3. 組織分析、處理生產(chǎn)事故， 提出處理意見及防范措施 頻次：不定期 4. 組織建立、完善車間技術(shù)管理 臺(tái)帳并監(jiān)督檢查 頻次：每月一次 5. 參與公司有關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)談判和交流工作 頻次：不定期 6. 參與車間有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)改造、大修等有關(guān)計(jì)劃的討論和制訂 頻次：不定期 職責(zé)二 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開展車間的技術(shù)創(chuàng)新工作 工作時(shí)間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 組織擬定車間技術(shù)創(chuàng)新制度并組織實(shí)施 頻次：日常 2. 組織實(shí)施車間裝置的工藝優(yōu)化 頻次：日常 3. 組織收集車間技改建議和合理化建議，整理、審核后上報(bào)主管部門，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助組織實(shí)施 頻次：不定期 4. 組織車間 QC 小組開展活動(dòng) 頻次：每年一次 5. 審核車 間技術(shù)論文 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開展車間技術(shù)培訓(xùn)工作 工作時(shí)間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 擬定車間年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃 頻次：每年一次 2. 擬定車間月度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 頻次：日常 3. 組織開展車間技術(shù)練兵活動(dòng) 頻次：日常 4. 組織其它技術(shù)、事故、生產(chǎn)情況專題講座 頻次：每月一次 5. 組織評(píng)估培訓(xùn)效果 頻次：不定期 6. 組織建立、完善車間技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳并監(jiān)督檢查 頻次：不定期 7. 負(fù)責(zé)新員工和外來培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，組織實(shí)施 頻次：不定期 職責(zé)四 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好車間其 他管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 職責(zé)五 職責(zé)描述 ：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 對(duì)車間內(nèi)部管理制度的擬定和審核權(quán) ? 對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種報(bào)表有審核權(quán) ? 對(duì)本車間各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查權(quán) ? 在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)有現(xiàn)場(chǎng)指揮、維持秩序權(quán) ? 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)、審核權(quán) ? 產(chǎn)品主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的審查權(quán) ? 對(duì)車間員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán) ? 有對(duì)下屬員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán) ? 對(duì)直接下級(jí)的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán) ? 有對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) ? 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) ? 對(duì)下級(jí) 的崗位調(diào)配有建議權(quán) ? 對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)； ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利； ? 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)； ? 相關(guān)事情的知情權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系： ? 公司內(nèi)部 各有關(guān)部門 ? 公司外部 無 工作環(huán)境： ? 一般工作環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備 工作時(shí)間特征： ? 正常工作時(shí)間，偶爾加班 任職資格：（包括教育程度、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面、所需專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)要求） 最低學(xué)歷要求 ： ? 專科 所需學(xué)校專業(yè)背景： ? 機(jī)械及相關(guān)專業(yè) 所需資格證書： 所需工作經(jīng)驗(yàn)（從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)）： ? 3 年以上相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn) 所需培訓(xùn)的科目： ? 設(shè)備管理、化學(xué)基礎(chǔ)、質(zhì)量管理 所需熟悉的知識(shí)面： ? 設(shè)備管理、化工機(jī)器及設(shè)備理論知識(shí)、化學(xué)基礎(chǔ) 所需工作技能： ? 判斷能力 ? 組織 能力 ? 計(jì)劃與執(zhí)行能力 ? 解決問題能力 ? 書面 /口頭表達(dá)能力 ? 時(shí)間管理能力 ? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 ? 計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力 個(gè)人素質(zhì)要求： ? 誠實(shí)敬業(yè) ? 團(tuán)隊(duì)合作 ? 充滿自信 ? 知識(shí)分享 ? 創(chuàng)新精神 工藝班長職務(wù)說明書 甲醇車間職務(wù)說明書北大縱橫云天化項(xiàng)目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主 任 職 務(wù) 說 明 書 崗 位 名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門 ： 甲 醇 車 間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿 庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u(píng)父澤酵餒褒 崗位名稱：工藝班長 員工姓名： 所屬部門：甲醇車間 到任本職日期： / / 工資級(jí)別范圍 ： 等 級(jí) 至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020年 8月 崗位編號(hào)： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級(jí)： 生產(chǎn) 副 主任 直接下屬部門 /崗位： 主控、各巡檢崗 崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)組織本班員工開展