就業(yè)指導(dǎo)課-簡歷制作(文件)
【正文】 術(shù)字體和彩色字 , 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異。 時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。 ? 簡歷創(chuàng)新要 慎重 ，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。 ? 同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合 HR最基本的幾點要求。 ? 此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。 ? 發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。 作業(yè) 2— 附件 1：小組角色分配 ? 小組組長： 1位（與后面的崗位需重復(fù)），負(fù)責(zé)落實各成員的任務(wù)落實情況。 ? 觀察員：小組其他成員，做為大眾評審，負(fù)責(zé)點評分析和最后投票。 ? 那么，我們在面試的過程中，都應(yīng)該注意哪些問題呢？ 第一、個人著裝； 第二、個人配飾； 第三、語言表達(dá)； 第四、肢體語言； 男士著裝要點： ? 男士著裝要點：三色原則 ? 三一定律：鞋子、腰帶、公文包為一個顏色，而且首選黒色。 ? 指的是人們在著裝的同時所選用、佩戴的裝飾性物品。 ? 女士可化淡妝，切不可濃妝艷抹。 ? 自我介紹： ? 目的：讓對方了解你的基本情況。 ? 眼神 不要戴著深色的太陽鏡和別人說話； 保持眼神的交流 ，在與別人交流時，眼睛始終關(guān)注對方，但不要死盯對方眼睛 ； 一對多的面試時，要用眼神關(guān)注到在座的每一個人。 ? 多讀書，多實踐，豐富自己的閱歷。 ? …… ? 多參加學(xué)校舉辦的模擬面試活動，增加自信心。 ? 人際交往中，人的感情流露和交流往往借助于人體的各種姿態(tài)，這就是我們常說的“體態(tài)語言”。 介紹 ? 交往中與他人溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常規(guī)的方式。 ? 包括：首飾、手表、領(lǐng)帶、手帕、帽子、手套、包袋、眼鏡、鋼筆、鞋子、襪子等。 女士著裝要點： ? 套裙：典雅、端莊、穩(wěn)重、 傳統(tǒng) ? 基本要求：三色原則 ? 裙長：應(yīng)及膝或過膝，
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