【正文】 點，發(fā)生重大隱患或事故處理時，必須進(jìn)行現(xiàn)場交接班。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檔案管理制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井日期、班次、升入井時間以入井人員定位考勤系統(tǒng)的考勤記錄為準(zhǔn)（暫時沒有安裝井下人員定位系統(tǒng)的礦井，必須制定入井考勤辦法并嚴(yán)格考核）。各煤炭資源整合主體每日早七點前，要將所屬整合礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井人員名單匯總后在調(diào)度室大屏幕上公示（沒有大屏幕顯示的單位必須將匯總名單在早調(diào)度會上通報）。集團(tuán)公司每日早七點前，生產(chǎn)處將生產(chǎn)（基建）礦井的值班長和帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)名單在調(diào)度室大屏幕上公示。抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實。各單位未按時通過“OA”系統(tǒng)（或電子郵箱）將礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄上報集團(tuán)公司安監(jiān)局，一次罰款1000元。對于無故未帶班下井的礦井領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元；無礦井領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班，發(fā)生局定重傷對當(dāng)班未帶班下井領(lǐng)導(dǎo)罰款5000元，并在集團(tuán)公司進(jìn)行通報。1礦井領(lǐng)導(dǎo)因身體或其他原因，長期不能帶班下井的，年終考核時核減年薪的20%。并將考核結(jié)果在集團(tuán)公司“電視臺”和“晉城煤業(yè)”報公示。各資源整合主體必須充分認(rèn)識整合礦井的特殊性，充分考慮整合礦井“六長”重要性，結(jié)合各自實際情況，制定整合主體業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員及工程技術(shù)人員和整合礦井“六長”、業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)（隊）干部、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、工程技術(shù)人員下井及（帶班）跟班下井制度，明確帶班下井人員每月下井及（帶班）跟班下井的個數(shù)、在井下工作時間、下井及（帶班）跟班下井任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容，并于10月10日報集團(tuán)公司督導(dǎo)考核組成員部門備案。各單位分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)、地測、基建、礦井運(yùn)輸以外的其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)下井和帶班下井，必須安排專業(yè)技術(shù)人員共同下井和帶班下井。任何單位和礦井不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。本管理考核辦法自2010年10月1日起執(zhí)行。局長 駱琳 二○一○年九月七日煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定第一章總則第一條為落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實施國家監(jiān)察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。第五條煤礦、施工單位（以下統(tǒng)稱煤礦，下同）是落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。第二章帶班下井第七條煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并嚴(yán)格考核。煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。第十二條煤礦沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)刂饕襟w向社會公布，接受社會監(jiān)督。第十六條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時，重點檢查下列內(nèi)容：（一）是否建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，包括井下交接班制度和帶班下井檔案管理制度；（二）煤礦領(lǐng)導(dǎo)特別是煤礦主要負(fù)責(zé)人帶班下井情況；（三）是否制訂煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況；（四）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井在井下履行職責(zé)情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況；（五）煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況；（六）群眾舉報有關(guān)問題的查處情況。第二十條對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產(chǎn)許可證和煤礦安全生產(chǎn)許可證，并依照下列規(guī)定處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)人民政府依法予以關(guān)閉：（一）發(fā)生一般事故，處20萬元的罰款；（二）發(fā)生較大事故，處50萬元的罰款；（三）發(fā)生重大事故，處200萬元的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故，處500萬元的罰款。第五章附則第二十三條省級煤炭行業(yè)管理部門會同煤礦安全監(jiān)管部門可以依照本規(guī)定制定實施細(xì)則，報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安監(jiān)局備案。 晉城煤業(yè)集團(tuán)寺河煤礦20100930印發(fā)抄送：礦領(lǐng)導(dǎo)抄報：集團(tuán)公司生產(chǎn)處、安監(jiān)局主題詞：領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定 。下井及帶班下井第二十五條露天煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井參照本規(guī)定執(zhí)行。對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有主要責(zé)任的煤礦，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任任何煤礦的礦長。第四章法律責(zé)任第十八條煤礦有下列情形之一的，給予警告，并處3萬元罰款；對煤礦主要負(fù)責(zé)人處1萬元罰款：（一）未建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，或者未按規(guī)定報煤炭行業(yè)管理部門備案和抄送煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的；（二）未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的；（三）未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的；（四）煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；（五）未按規(guī)定填寫煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察的情況應(yīng)當(dāng)報告上一級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并通報有關(guān)地方人民政府。第三章監(jiān)督檢查第十三條煤炭行業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的日常管理和督促檢查。煤礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。第九條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；（三）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。煤礦的主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個。煤礦集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對所屬煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的情況實施監(jiān)督檢查。本規(guī)定所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。第三條煤炭行業(yè)管理部門是落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門，負(fù)責(zé)督促煤礦抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實。負(fù)責(zé)人： 制表人：附件3礦級領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班下井考核表填報單位（蓋章）： 時間： 年 月姓名、職務(wù) 考核項目下井考核帶班下井考核姓名職務(wù)規(guī)定次數(shù)實際次數(shù)規(guī)定次數(shù)實際次數(shù)其中：夜班早班三點班備注：完不成下井次數(shù)和帶班下井次數(shù)的要說明原因，并附礦處理決定。集團(tuán)公司接到群眾舉報后，由督導(dǎo)組對舉報問題進(jìn)行核實處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示。各單位調(diào)度值班員當(dāng)接到井下發(fā)生或發(fā)現(xiàn)危及礦井及人員生命安全的報告時，有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時有序撤離到安全地點，同時報告單位當(dāng)日值班長。一個月未考核或未在整合主體和本礦調(diào)度室存檔備案和公示的，對資源整合主體和礦井罰款10000元。1集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、現(xiàn)場、下井的記錄工作由行政辦公室、黨委辦公室負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)