某公司獎(jiǎng)懲制度范本(文件)
【正文】 (7)品行不良,行為失檢屢勸不改者。 (11)虛報(bào)、偽造、更改記錄者。 (2)虛偽意思表示,使公司受損害者。 (6)打人或打架者。 (10)故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它雇主所有物品,或故意泄漏雇主技術(shù)上、營(yíng)業(yè)上之秘密者(且由公司作價(jià)賠償)。 (14)營(yíng)私舞弊或挪用公款,造成公司重大損害者。 (18)代人刷(打)卡,或委托他人代為刷(打)卡,經(jīng)查屬實(shí)者 (19)有危及公司之管理方針者。 8．開(kāi)除留廠察看并處罰款100元。再依核定權(quán)限呈核。6 / 6。3．罰金的執(zhí)行,由行政部提供給財(cái)務(wù)部由當(dāng)月薪資中扣除。但行政部可依實(shí)際情況提報(bào),不受以下限制。 (21)未經(jīng)許可,擅自帶廠外人員進(jìn)入公司廠區(qū)或宿舍。 (16)私藏兇器、違禁品者。(12)擅自在外參加與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事業(yè)者。 (8)未經(jīng)許可,擅自銷毀公文或故意損壞公文者。 (4)受有期徒刑以上處罰之確定者。 (13)其它損害公司利益,情節(jié)較嚴(yán)重者。 (9)散播謠言、撥弄是非致影響同仁士氣,破壞團(tuán)結(jié)者。 (5)擾亂工作秩序,或妨害他人工作,情節(jié)較嚴(yán)重者。 6．同仁有下列情形之一者,予以記大過(guò):罰款100元 (1)怠忽職責(zé)致使公司蒙受損害或財(cái)物資源浪費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重者。 (12)威協(xié)侮辱同事、誹謗他人或妨害他人工作者。(執(zhí)行公務(wù)除外) (7)浪費(fèi)水電,不關(guān)水龍頭。 (3) 因疏忽致機(jī)械設(shè)備、物料遭受損害或傷及他人者。 (11)其它妨害公司利益,情節(jié)較輕者。言語(yǔ)失檢者。 (4)對(duì)所保管使用之械具設(shè)備,預(yù)防保養(yǎng)
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