z績(jī)效考核指標(biāo)信用管理經(jīng)理(文件)
【正文】 D ≤5%80～905% D ≤070～800 D ≤5%60～70D 5%60分以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）財(cái)務(wù)副總財(cái)務(wù)副總10%說(shuō)明：直接上級(jí)對(duì)其季度其他工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分對(duì)下屬工作任務(wù)安排合理性20%對(duì)下屬授權(quán)合理性20%對(duì)下屬工作目標(biāo)明確性10%與下屬溝通充分性30%對(duì)下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性20%各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo)各季度業(yè)績(jī)考核表行政副總80%一季度二季度三季度四季度算術(shù)平均得分工作業(yè)績(jī)綜合得分人力資源部評(píng)語(yǔ) 簽字： 日期：財(cái)務(wù)副總評(píng)語(yǔ)
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