【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經理、執(zhí)行副總經理、副總經理。部門主管——經(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條
2025-04-18 05:59
【摘要】1/41人事管理制度匯編編制:審核:批準制度編號:Q/HAB·Z1-01-2022(A/0)2/41目錄總則.............................................................組織機構管理............
2025-04-15 22:23
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程,調動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-04-08 08:26
【摘要】......學校人事管理制度為了調動教職工教書育人、服務育人、管理育人的積極性,增強辦學活力,提高教師待遇、提高管理效益、提高教育質量,特制定本校人事制度如下:一、落實校長負責制根據上級教育行政部門有關規(guī)定,學校
2025-04-07 23:06
【摘要】戴德梁行房地產顧問有限公司作業(yè)規(guī)程人事管理制度DTZ/PM/CD27/RL/21版本:第1版修訂次:0□□□□□狀態(tài):發(fā)文號:批準日期審核日期編制日期2022年3月18日發(fā)布2022年3月日實施1/23一)總則.................
2025-04-13 01:05
【摘要】行政人事管理制度佛山市仰慕服飾有限公司0行政人事管理制度二○一○年五月起執(zhí)行行政人事管理制度
2025-04-24 16:08
【摘要】9/9XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經理確定公司的部門設置和人員編制、一
2025-04-07 07:08
【摘要】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-19 01:35
【摘要】龎礒嬻敀賭飀嗪煥袲學欴鏇鷠雥韻放釫梧錠鉈呩壁參莧蕠瘞貤畣艻焻蠶蠹屧滭杕磯臥囁棓栆桞糒瑡確叜癡瘍燎蚌赺瀶癉弸炠堵蘰骙筷儺晏殯財嬸酉斻襲淋幝愶顴鲯懝勓鈻搤欘钅憡鎂疇墬諰蘿條圦菤綃裸瑱創(chuàng)抙盒尌嗺騧擊勝腱駼譅匶鼘僁坂弈囑旝趣夏辀僚梋燒淉壹蚽篼白碯荺箃奸鰮癴鎇勼儂鹟猛旹珿粎椰丂粅鈲剌窟卅帽蒍釜厁锎釷鑬母刾樺緿駑瀆甡鵁蕾號峫栗睅錕卯鈄磗鹵酉繅缿枽锽朝垾侵懘鵡鸃倍裱桒陔蹘憩繙錯銳硁蟈鮎瘙魌礻氳質詳眄艀
2024-09-07 08:49
【摘要】目錄第一章總則-------------------------------------------2第二章招聘-------------------------------------------2第三章試用期員工管理---------------------------------6第四章考勤管理--------------------
2025-04-15 22:44
【摘要】第一章酒店人事管理制度一、招聘制度1、新員工的補充與擴編由用人部門申請,并經行政辦公室,總經理審批同意后方可招聘。2、員工的錄用須經用人部門經理、行政辦公室、總經理審批同意后方可錄用。3、員工報到時,須繳納服裝培訓費服裝培訓費金額:、副總經理、總經理助理每人繳納3000元。、經理級以上人員每人繳納1500元。、主管級人員及特殊崗位(采購員、駕駛員
2025-04-13 02:20
【摘要】公司管理制度人事管理制度第一則總則為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二則管理權限總經理確定公司的部門設置和人員編制、一線經理的任免去留及晉級,決定全體職員的待遇。人力主管工作職
2025-04-12 11:37
【摘要】第一篇人事管理制度第一章人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務處理準則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔保書七、員工報
2024-08-12 08:29
【摘要】人事管理制度(試行)第一章總則第一條目的為健全醫(yī)院管理體系,明確醫(yī)院與員工雙方的權利和義務,保證雙方的利益,加強人事管理和員工管理,提高工作效率和醫(yī)院效益,依據政府相關法規(guī),結合醫(yī)院實際,制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院正式錄用的員工及試用期內的試用人員。醫(yī)院聘用的其他人員可參照執(zhí)行。第二章錄用管理第三條本醫(yī)院實行勞動合同制,用人實行招
2024-08-13 09:23
【摘要】人事管理制度總則第一條根據國家有關勞動人事的法律法規(guī)、相關政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關系為合同關系,雙方都必須遵守合同。???第三條公司勞動人事部負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲;勞動工資
2025-04-12 11:30