【正文】 巡查崗?fù)?，熟悉校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處突流程，若發(fā)生校園突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)，及時(shí)報(bào)告。接班記錄。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉突發(fā)事件的處置程序，迅速有效的處置突發(fā)事件； 努力掌握治安保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。校園安保實(shí)行 小時(shí)值班制，確保 小時(shí)在崗。第三學(xué)員宿舍樓內(nèi)外開(kāi)展治安巡邏、安全檢查，尤其是重點(diǎn)部位（餐廳、廚房、住宿區(qū)等）。、應(yīng)急處置。二、懲處、罰款細(xì)則、因工作不到位，造成工作事故，按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，并保留其它追訴權(quán)；嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)校形象及名譽(yù)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)公司 — 元，并建議開(kāi)除處理。、工作服務(wù)態(tài)度差，不使用文明用語(yǔ)，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理，處理問(wèn)題不及時(shí)造成不良影響或?qū)W員投訴（經(jīng)查屬實(shí)者）扣 元，第二次按照當(dāng)事人月工資扣發(fā)，并給于開(kāi)除處理。、有外來(lái)者在宿舍內(nèi)散布黃賭毒信息，未發(fā)現(xiàn)和及時(shí)制止的，按照 元次扣發(fā)。第四部分：保安人員考核細(xì)則內(nèi)容、一般過(guò)失序號(hào)過(guò)失行為扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（元次）上班時(shí)精神不佳、打瞌睡；未按規(guī)定著裝，衛(wèi)生區(qū)域未打掃干凈。三、其他未盡事宜按照合同約定。. 評(píng)審程序響應(yīng)文件初審。符合性檢查。供應(yīng)商的澄清、說(shuō)明或者補(bǔ)正應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，由其授權(quán)的代表簽字，并不得超出響應(yīng)文件的范圍或者改變響應(yīng)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。中選候選供應(yīng)商數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)采購(gòu)需要確定。 比選人在評(píng)審結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)，按照評(píng)審報(bào)告中推薦的中選候選人確定中選人。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：磋商報(bào)價(jià)得分(磋商基準(zhǔn)價(jià)／最后磋商報(bào)價(jià))價(jià)格權(quán)重、根據(jù)《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》（財(cái)庫(kù)[]號(hào)）的規(guī)定，對(duì)小型和微型企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格給予的價(jià)格扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審。服務(wù)方案管理機(jī)構(gòu)運(yùn)作及管理制度分管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能運(yùn)行合理的得分；較為合理的得分；一般的得分；完全不合理及不提供的不得分。優(yōu)得分。保安管理服務(wù)應(yīng)急方案分應(yīng)急方案需結(jié)合學(xué)校實(shí)情，完整可行分；應(yīng)急方案較完整可行，方案一般得分；應(yīng)急方案不完整且可行性較差的得分；不提供不得分。認(rèn)證分具有《質(zhì)量管理體系要求》得分，具有《環(huán)境管理體系要求》得分；具有《職業(yè)健康安全體系規(guī)范》得分；具有企業(yè)信用等級(jí)認(rèn)證得分；提供證書(shū)復(fù)印件加蓋鮮章，原件單獨(dú)封裝，磋商現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)依據(jù)比選文件規(guī)定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和方法獨(dú)立對(duì)響應(yīng)文件進(jìn)行比較評(píng)審。響應(yīng)文件有上述情形之一的，作無(wú)效處理。供應(yīng)商拒不或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行澄清、說(shuō)明或補(bǔ)正或澄清、說(shuō)明、補(bǔ)正的內(nèi)容也不能說(shuō)明問(wèn)題的，視為響應(yīng)文件無(wú)效。 按照采購(gòu)文件的規(guī)定要求對(duì)供應(yīng)商的資格條件和供應(yīng)商提供的價(jià)格、技術(shù)、服務(wù)等方面嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)判，提供科學(xué)合理、公平公正的評(píng)審意見(jiàn)，參與起草評(píng)審報(bào)告，并予簽字確認(rèn)。不得透露采購(gòu)文件咨詢情況，不得泄漏供應(yīng)商的響應(yīng)文件及知悉的商業(yè)秘密，不得向供應(yīng)商透露評(píng)審情況。 在響應(yīng)文件初審過(guò)程中，如果出現(xiàn)評(píng)審委員會(huì)成員意見(jiàn)不一致的情況，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定。以下情況屬于非實(shí)質(zhì)性偏離：（） 文字表述的內(nèi)容含義不明確；（） 同類(lèi)問(wèn)題表述不一致；（） 有明顯文字和計(jì)算錯(cuò)誤；（） 提供的技術(shù)信息和數(shù)據(jù)資料不完整；（） 評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定的其他非實(shí)質(zhì)性偏離。實(shí)質(zhì)性偏離是指響應(yīng)文件未能實(shí)質(zhì)響應(yīng)比選文件的要求。注：.評(píng)審時(shí)，評(píng)審委員會(huì)各成員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的響應(yīng)文件進(jìn)行評(píng)價(jià)，并匯總每個(gè)供應(yīng)商的得分。以供應(yīng)商合同為準(zhǔn)，原件備查。針對(duì)本項(xiàng)目招標(biāo)要求，有相關(guān)服務(wù)承諾，優(yōu)得分。管理服務(wù)實(shí)施方案分方案需結(jié)合學(xué)校實(shí)情。若為監(jiān)獄企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供《監(jiān)獄企業(yè)證明》。 比選采購(gòu)單位不解釋中選或落標(biāo)原因，不退回響應(yīng)文件和其他參選資料。評(píng)審報(bào)告是評(píng)審委員會(huì)根據(jù)全體評(píng)審成員簽字的原始評(píng)審記錄和評(píng)審結(jié)果編寫(xiě)的報(bào)告。按比選文件中規(guī)定的評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)資格性檢查和符合性檢查合格的響應(yīng)文件進(jìn)行商務(wù)和技術(shù)評(píng)估，綜合比較與評(píng)價(jià)。澄清有關(guān)問(wèn)題。資格性檢查。 評(píng)選工作應(yīng)遵循公平、公正、科學(xué)及擇優(yōu)的原則，并以相同的評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待所有的供應(yīng)商。序號(hào)過(guò)失行為上班時(shí)睡覺(jué)無(wú)故曠工值班時(shí)擅自離開(kāi)工作崗位，做私事或與工作無(wú)關(guān)的事酒后值班，情節(jié)較重值勤中玩忽職守，疏于防范，導(dǎo)致發(fā)生案件和事故情節(jié)較重的在突發(fā)事件和緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)查情況屬實(shí)聚眾賭博、鬧事、嫖娼等不愛(ài)惜學(xué)校財(cái)產(chǎn)，情節(jié)較重打架斗毆，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)隊(duì)員未能自覺(jué)維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，給學(xué)校造成不良影響參加國(guó)家明令禁止的非法組織，違反國(guó)家法律對(duì)學(xué)校老師學(xué)生采用暴力、威脅、恐嚇，妨害團(tuán)體秩序散布不利于學(xué)校的謠言，制造矛盾利用學(xué)校名義在外招搖撞騙，使學(xué)校名譽(yù)受到損害與異性學(xué)生不正常交往，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成影響的擅離職守和其它違反學(xué)校制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重不站在學(xué)校立場(chǎng)維護(hù)學(xué)校利益，導(dǎo)致?lián)p失對(duì)危險(xiǎn)物品監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的根據(jù)學(xué)校反饋不適合該學(xué)校管理工作受到公安機(jī)關(guān)處罰的第五部分：總體商務(wù)、服務(wù)要求及履約主要條款：一、合同有效期：自簽訂合同之日起半年。、上班期間，對(duì)講機(jī)或手機(jī)不暢通者每次扣 元。、開(kāi)會(huì)遲到者，并且未請(qǐng)假者給于警告處分與 元罰款處理。、巡視管理不認(rèn)真，與學(xué)員吵鬧等不文明行為，每次扣 元。如發(fā)現(xiàn)偷盜、搶劫、行兇等要立即報(bào)警并設(shè)法制止和實(shí)施抓捕，同時(shí)做好保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作。每次巡邏后及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)巡邏信息記錄。.按時(shí)開(kāi)、閉第三學(xué)員宿舍樓大門(mén)，嚴(yán)禁小商小販、推銷(xiāo)人員和閑雜人員進(jìn)入校園，發(fā)現(xiàn)有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑物品、可疑情況要及時(shí)報(bào)告學(xué)校及公安機(jī)關(guān)并進(jìn)行有效處置。儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、著裝整潔、依法執(zhí)勤、按章辦事，嚴(yán)格遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，具有良好的服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德。、提供專(zhuān)門(mén)的集體宿舍可保證值班人員洗漱飲水休息所需。安保人員具有高度的責(zé)任心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，服從安排，熱情耐心，使用文明語(yǔ)言。、定時(shí)開(kāi)關(guān)第三學(xué)員宿舍樓，加強(qiáng)巡查，每周應(yīng)排查消防設(shè)施設(shè)備安全隱患，每月進(jìn)行例行消防設(shè)施檢查，并做好檢查記錄。、實(shí)行 小時(shí)值班制，確保 小時(shí)不間斷在崗（有另行約定的除外）。、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全管理制度要求；認(rèn)真執(zhí)行校園安保服務(wù)管理工作方案。退伍軍人、有安保從業(yè)經(jīng)歷人員，年齡可適當(dāng)放寬，最大不超過(guò)歲。二、崗位人員配置及工作時(shí)間、人員配備數(shù)量：安保人員不少于人，確定隊(duì)長(zhǎng)一名。隨著我校第三學(xué)員宿舍樓投入運(yùn)營(yíng)，為加強(qiáng)校園安保工作，營(yíng)造安全和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)和諧校園，現(xiàn)將四川省交通管理學(xué)校第三學(xué)員宿舍樓安保（監(jiān)控室、外圍巡邏）管理服務(wù)項(xiàng)目面向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo)，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。.法人授權(quán)書(shū)原件（注：①非法定代表人簽署所有響應(yīng)文件并參加比選的適用；②非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的有授權(quán)資格的負(fù)責(zé)人授權(quán)書(shū)原件。（）繳納社會(huì)保障資金（供應(yīng)商可提供以下證明材料）： ①供應(yīng)商提供年月日以后任意一月社保繳納的證明材料（注：.繳納的銀行電子回單或以社保部門(mén)出具的為準(zhǔn)（注：原件或復(fù)印件或掃描件）或承諾函【格式自擬】。 （）具有良好的商業(yè)信譽(yù)可提供承諾函【格式自擬】。 供應(yīng)商名稱(chēng)： （蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：十、供應(yīng)商認(rèn)為應(yīng)該提供的其他材料格式自擬，如無(wú)可不提供。供應(yīng)商名稱(chēng)： （蓋單位公章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：九、近三年在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄的書(shū)面聲明致：四川省交通管理學(xué)校