【摘要】無領導小組討論面試題試題(一)一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為:(1)孕婦,身上帶有巧克力;(2)富商,帶有重要文件;(3)寡婦,帶有稀世珍寶;(4)兒童,帶有地圖。問題一:由于救生艇承載力不夠,只能承載3個人,富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開小艇。請您決定:孕婦和兒童誰
2025-08-05 07:53
【摘要】一、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽個諸葛亮”,而有的單位則是“三個和尚沒水吃”?參考答案:1、組織使命、目標、愿景;2、組織的顧客、產(chǎn)品;3、職責劃分、崗位設置、流程設計;4、績效考核、薪酬分配等制度與機制;5、文化建設。二、某公司運行很多年也沒有擴大規(guī)模,最近又一窩蜂地走了一群人,其中包括幾名骨干,現(xiàn)在的公司人心渙散,惶惶不可終日,職工工作都沒有激情
2025-03-26 01:09
【摘要】我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題,如果你是經(jīng)理的話,你認為最需要解決的問題是什么?給下面的選項一個你認為適當?shù)呐判?,然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論,最終需要你們小組得出一個統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀點,然后說出理由,之后和小組人員討論并統(tǒng)一結果。A.酒店大堂的鐘表除了北京時間,其他各國時間均不準確,并有較大出入。B.大堂服務人員不熱情,上班時間打私人電話
【摘要】無領導小組討論無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。無領導小組討論試題的形式 無領導小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上來分,可以分為以下五種: 1、開放式:例如,您認為什么樣的領導才是個好領導? 2、兩難式:例如,您認為能力和合作精神哪個更重要? 3、排序選擇:例如,若母親、妻子、兒子三人同時落水,該
2025-03-25 03:31
【摘要】無領導小組討論面試+經(jīng)典題目一、無領導小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好表達地自己的意思,善于運用語音、語調、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎,概括總結不同意見的能力強。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(四)計劃性能力 解決問題的思路清晰
【摘要】無領導小組討論案例(推薦)面試,小組討論,無領導小組,無領導小組討論案例(有分析)(出自應屆生求職招聘論壇)一些結論和經(jīng)驗l一開始就要有人提出計時,合理安排每部分討論的時間規(guī)劃。l在討論過程中出現(xiàn)的一些無意識的小動作應該盡量避免,像轉筆之類。l在討論過程中觀點不同時如何更好地順大流,又不讓人看出你是人云亦云。案例1題目如下:現(xiàn)在發(fā)生海難,一游
2025-04-29 06:51
【摘要】1、請你自我介紹一下自己好嗎?回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,
2025-06-24 05:53
【摘要】 無領導小組討論面試技巧 在無領導小組討論面試中,一個人的風度、見解和教養(yǎng)能給別人帶來最直接最深刻的印象。當然這三者都不是一蹴而就的,要靠個人的長期修養(yǎng)才能得到。在面試中這三者是通過傾聽的藝術、發(fā)...
2025-01-14 05:39
【摘要】無領導小組討論第八章人才測評中的評價中心技術2023/3/152主要內容:?案例?一、無領導小組討論的應用?二、無領導小組討論的概念?三、無領導小組討論的類型?四、無領導小組討論優(yōu)缺點分析?五、無領導小組討論實施步驟?六、無領導小組討論題目類型?實例2023/3/153
2025-02-24 11:05
【摘要】無領導小組面試題A組某餐館,位于CBD核心區(qū),周一至周五的午餐生意火爆。由于CBD午餐時間集中在12:00-13:00,每到這一時間段,往往由于沒有空座而造成客戶流失。但是晚餐的時間空座率很高。周六和周日的生意也很清淡,來就餐的客人主要是周末加班的外企白領。針對這一經(jīng)營上遇到的普遍問題,如何幫助這家餐館提高銷售收入,請給出你們的建議!要求:1、整個無領導小組面試時長為20
2025-08-05 08:08
【摘要】第一篇:無領導小組討論基本內容 無領導小組討論基本內容 概念 無領導小組討論指由一組應試者(5—10人)組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負...
2025-10-31 22:17
【摘要】第一篇:無領導小組討論總結發(fā)言 題目: 做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如: 請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素。 首先,給你五分鐘時間思考,然...
2025-11-05 20:25
【摘要】無領導小組討論制勝之道一、禮儀1、儀表:舉止端莊,儀表整潔。穿著應穩(wěn)重、大方、干練、樸素、富有涵養(yǎng)。2、儀容:臉(齒、鼻毛、耳、胡須、頭發(fā))指甲、體味。斯文、文雅。二、討論開始前的注意事項1、抽簽:聽從安排、謙讓有序,尤其注意在后考室的表現(xiàn)2、組織排隊:放松、深呼吸、消除緊張,整理著裝3、入場:①注意走姿、間距,不要東張西望、左顧右盼,一號和最后一
2025-06-23 22:37
【摘要】中公教育劉歡共同分享無領導小組討論的基本題型無領導小組討論的基本理論無領導小組討論的基本理論?無領導小組討論(leaderlessgroupdiscussion,LGD)是采用情境模擬的方式對考生進行集體面試,運用松散群體討論的方式快速誘發(fā)考生的特定行為,并通過對這些行為的定性描述、定量分析
2025-05-12 00:22
【摘要】無領導小組討論什么是無領導小組討論1.無領導小組討論由來無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,成為自發(fā)的領導者。在評價中心技術中,用于評估和選拔管理人員的情境模擬測試有兩種:(1)小組作業(yè)(groupexercises):
2025-08-04 00:53