【正文】 程序設(shè)計(jì)在此以系統(tǒng)主要功能模塊——員工檔案登記，為事例來說明問題1．功能模塊的創(chuàng)建說明：創(chuàng)建的具體過程不加以文字贅述，附圖說明。為了能說明問題而不重復(fù)啰嗦，本人根據(jù)自己所開發(fā)的人事檔案管理系統(tǒng)的實(shí)際情況，在此僅舉其中的員工基本情況的設(shè)計(jì)來說明。，各種操作可以在直觀的界面上通過人機(jī)交互式進(jìn)行。并將查詢方式有機(jī)溶入編輯界面，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)某項(xiàng)記錄定位，再進(jìn)行編輯，修改，更新。但總的講，實(shí)用性和先進(jìn)性、可擴(kuò)展性、開放性以及安全可靠性，是貫穿管理信息系統(tǒng)整個(gè)發(fā)展過程的基本設(shè)計(jì)思想，人事檔案管理系統(tǒng)作為典型的管理信息系統(tǒng)，其設(shè)計(jì)應(yīng)圍繞這些特性來進(jìn)行。對(duì)象就是我們?cè)趩栴}空間中要考慮的那些人或事或物，它具有一組屬性和一組操作，這些屬性的值刻畫了一個(gè)對(duì)象的狀態(tài)。這些不可變的部分就是對(duì)象。面向?qū)ο蠓椒ㄗ鳛橐环N認(rèn)識(shí)方法論，強(qiáng)調(diào)了對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的理解和模擬，把現(xiàn)實(shí)世界到計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)換減到最少，所以面向?qū)ο蠓椒ㄌ貏e適合于系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)。但是。但是，原型方法不如結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)法成熟和便于管理控制。：（1）確定管理目標(biāo)；（2）定義管理功能；（3）定義數(shù)據(jù)分類；（4）定義信息結(jié)構(gòu)；（5）確定計(jì)算機(jī)邏輯配置方案。因此，做好系統(tǒng)總體規(guī)劃才能使開發(fā)的系統(tǒng)具有良好的整體性質(zhì)，也使各階段的開發(fā)工作具有一定的連貫性，從而使最后開發(fā)出的系統(tǒng)整體功能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在OO方法中，把向?qū)ο蟀l(fā)出的服務(wù)請(qǐng)求成為消息。特殊類繼承一般類的屬性和服務(wù)。：靜態(tài)特征——用對(duì)象的屬性來表示；動(dòng)態(tài)特征——即對(duì)象的行為。面向?qū)ο蠓椒ㄊ且詫?duì)象為中心的開發(fā)方法。網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)結(jié)點(diǎn)都可以獨(dú)立處理本地?cái)?shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，執(zhí)行局部應(yīng)用；同時(shí)也可以存取和處理多個(gè)異地?cái)?shù)據(jù)庫，執(zhí)行全局應(yīng)用。主從式結(jié)構(gòu)是指一個(gè)主機(jī)帶有多個(gè)終端的多用戶結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化、共享性、獨(dú)立性、可控冗余度以及數(shù)據(jù)的安全性、完整性和并發(fā)控制等特點(diǎn)。DBMS提供了許多命令、函數(shù)和語句讓用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行管理操作（如數(shù)據(jù)庫文件的建立、數(shù)據(jù)的輸入輸出、增加、刪除、瀏覽、查詢、修改、統(tǒng)計(jì)、分類、連接等）。實(shí)際上，數(shù)據(jù)庫就是一個(gè)存放大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的場所，其中的數(shù)據(jù)具有特定的組織結(jié)構(gòu)。1．?dāng)?shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫技術(shù)是數(shù)據(jù)管理技術(shù)，近年來發(fā)展迅速。但是，因?yàn)槔糜?jì)算機(jī)對(duì)人事檔案進(jìn)行管理必須以電力支持為前提，所以，這種先進(jìn)的管理方式也有它的技術(shù)局限性。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事檔案進(jìn)行管理具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。二、人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性 人事檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，人事檔案管理工作的好壞對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要。信息管理者主要負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)和協(xié)調(diào)配合工作。Internet的出現(xiàn)，使信息傳輸與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)緊密聯(lián)系起來，網(wǎng)上的信息傳輸技術(shù)和其他與通信技術(shù)結(jié)合的信息傳輸技術(shù)，將對(duì)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。查詢效率取決于數(shù)據(jù)庫的組織形式和檢索計(jì)算方法，這種技術(shù)和方法稱為數(shù)據(jù)庫的挖掘技術(shù)。它關(guān)系著管理信息處理信息的效率。要對(duì)這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理、有序存儲(chǔ)、加工處理，即是經(jīng)過分類、排序、查詢、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、模擬、預(yù)測、判斷等多種處理方式，最后提供有價(jià)值的決策信息，供高級(jí)管理人員作決策時(shí)參考。2．管理信息系統(tǒng)的基本功能管理信息系統(tǒng)的基本功能是：對(duì)信息進(jìn)行采集、處理、存儲(chǔ)、管理、檢索和傳輸?shù)取⒉⑦_(dá)到為人們共享的目的。譬如：企業(yè)制定員工招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、合理的使用人員等等。但是，總體說來大致有以下這些方面：（一）、妥善保管員工檔案；（二）、及時(shí)索要、收集、鑒別和整理員工檔案材料并立檔；（三）、辦理員工檔案的查閱、借閱、和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；（四）、登記員工工作、工資、獎(jiǎng)懲情況；（五）、為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供員工的情況；（六）、做好員工檔案的安全、保密、保護(hù)工作；（七）、定期向檔案室等部門移交檔案；二、企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義21世紀(jì)最激烈的競爭當(dāng)屬人才的競爭，一個(gè)具有多學(xué)科知識(shí)的復(fù)合性人才或許是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。(6)機(jī)密性。人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果保管人事檔案，而不知當(dāng)事人已調(diào)往何處，即有檔無人，造成人檔脫節(jié)。(4)動(dòng)態(tài)性。直接為現(xiàn)實(shí)工作服務(wù)是人事檔案區(qū)別于其他檔案的重要標(biāo)志。因此，它能記錄員工個(gè)人成長，思想發(fā)展的歷史；能展現(xiàn)員工家庭情況、專業(yè)情況、個(gè)人自然情況等各個(gè)方面的內(nèi)容；是員工個(gè)人信息的儲(chǔ)存庫。人事檔案作為檔案的一種，是人事(勞動(dòng))管理部門，根據(jù)人事工作需要，以個(gè)人姓名為特征集中保存起來的反映員工個(gè)人經(jīng)歷、德才情況、工作實(shí)績等方面內(nèi)容的文件材料。我參考了1996年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過的《中華人民共和國檔案法》修正案、勞動(dòng)部和國家檔案局的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》、《干部檔案管理工作制度》、《人事檔案管理工作制度》、《某國有大中型企業(yè)人事檔案借閱查詢的規(guī)定》、《數(shù)據(jù)庫技術(shù)及開發(fā)教程（修訂版）》、《管理信息系統(tǒng)概論》、《SQL Server 2000》教程 、《Visual Fox Pro中文版數(shù)據(jù)庫編程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)基礎(chǔ)》、《電腦報(bào)2006年合訂本》、《電腦報(bào)2007年合訂本》、《電腦報(bào)2008年合訂本》等一系列相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)資料。湖南工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)論文人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文目 錄摘 要……………………………………………………………（2）前 言……………………………………………………………（4）第一章：企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義…………………（5）一、企業(yè)人事檔案管理工作的內(nèi)容……………………………………………………………（5）二、企業(yè)人事檔案管理工作的重要意義………………………………………………………（6）第二章：人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性……………………………………（6）一、人事檔案管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系………………………………………………（6）1．什么是管理信息系統(tǒng)……………………………………………………………………… （6）2．管理信息系統(tǒng)的基本功能………………………………………………………………… （6）3．管理信息系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)………………………………………………………………… （7）4．管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性……………………………………………… （8）二、人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性…………………………………………（8）第三章：人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)……………………………………………………………（9）一、開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)所必需的重要基礎(chǔ)知識(shí)…………………………………………（9）1．?dāng)?shù)據(jù)庫……………………………………………………………………………………… （9）2．面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)……………………………………………………………………… （10）二、開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作………………………………………………………（11）1．人事檔案管理系統(tǒng)的總