【正文】 活動(dòng)，應(yīng)自駕出行，公司不予派車(chē)。 ③未經(jīng)公司許可，員工不得在外兼任獲取報(bào)酬的工作。 ②公司對(duì)外的交際應(yīng)酬，應(yīng)本著真誠(chéng)尊重、平等適度、自信寬容的原則，不應(yīng)鋪張浪費(fèi)。 ④ 員工應(yīng)謝絕參加的活動(dòng)包括：施工單位、材料供應(yīng)商、投標(biāo)單位等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)；有博彩性質(zhì)的活動(dòng)；涉及違法及不良行為的活動(dòng)。 ④員工因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否 為企業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)由公司鑒定其性質(zhì)。 對(duì)于機(jī)密的文件、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、證券經(jīng)營(yíng)等作廢資料應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀，不得隨手丟棄。 嚴(yán)禁帶入一些來(lái)歷不明，特別是帶有病毒的磁盤(pán)和光盤(pán)在公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上運(yùn)行。禁訪問(wèn)不明網(wǎng)站，并在上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間下載與工作無(wú)關(guān)的文件。向集團(tuán)內(nèi)任何單位推薦自己親屬或好友的，應(yīng)向人事行政部門(mén)提前申明。如確實(shí)無(wú)法避免，應(yīng)事先向公司申報(bào)。 、以德為先為先 的原則 ：良好的品德和素養(yǎng)是選拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。 做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見(jiàn)！ 正榮集團(tuán)人力資源部 二． 薪酬 正榮集團(tuán)薪酬體系的原則 ，即為卓越加薪，為潛力加薪的原則； ，即 內(nèi)部公平與外部公平：外部公平是公司的薪酬水平與行業(yè)其他企業(yè)相比具備競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部公平是指公司內(nèi)部薪酬水平要體現(xiàn)崗位價(jià)值和個(gè)人技能； ，即個(gè)人基準(zhǔn)薪酬與崗位相對(duì)價(jià)值相匹配、個(gè)人薪酬與工作績(jī)效相匹配、薪酬總額與集團(tuán)效益相匹配。若為休假日，則提前或順延發(fā)放。公司將在每次支付時(shí)，代為扣繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅。 ，享受加班費(fèi)的人員特指職等等級(jí)為 14 級(jí)別的員工。 三． 福利 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 ：公司 除了 為員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金 外 ， 還為每位員工 投保 了 人身意外團(tuán)體險(xiǎn)。 ： 員工辦理離職手續(xù)的當(dāng)月起，公司 按照國(guó)家有關(guān)政策 進(jìn)行停辦 。 （ 3）五四青年節(jié)當(dāng)天， 28 周歲以下員工享有半天假期。 3. 購(gòu)房福利 員工首次購(gòu)房?jī)?yōu)惠折扣 =（職務(wù)積分 +司齡積分）247。 （假期使用員工年假，公司不再另行制定探親假） 入職滿一年的正式員工，符合下列條件可享受探親福利： 未婚員工 工作所在地與父母所在地跨越城市 /地區(qū)（按電話區(qū)號(hào)）的，可享受一年兩次往返交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的福利。 若員工因工作需要無(wú)法安排探親，公司在規(guī)定次數(shù)及限額范圍內(nèi)可以為其親屬（指父母、配偶、子女）報(bào)銷(xiāo)與公司規(guī)定相對(duì)應(yīng)的交通費(fèi)。 所稱(chēng)家庭所在地，按下列先后次序推定： ①已婚員工的父母、配偶或子女所在地，以實(shí)際常住地為準(zhǔn)。短期借調(diào)（六個(gè)月以下）員工享受租房補(bǔ)貼、假期、交通費(fèi)但不享受上述規(guī)定中津貼和與一次性安家費(fèi)。 職位體系 集團(tuán)職業(yè) 體系 分為 12 個(gè)層級(jí)，其中 1— 4 級(jí)為助理專(zhuān)員、專(zhuān)員、主辦、主管級(jí)； 5— 7 級(jí)為經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)總監(jiān)級(jí)； 8 級(jí)以上為部門(mén)總經(jīng)理、總工、集團(tuán)總監(jiān)、副總裁和總裁級(jí)。 個(gè)人參加的外訓(xùn)由參加人在培訓(xùn)后進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，將獲得的證書(shū)或資質(zhì)證明、相應(yīng)發(fā)票、《培訓(xùn)申請(qǐng)表》作為報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。 對(duì)在職期間評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)者，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元人民幣。 五． 績(jī)效 考核 績(jī)效考評(píng)原則 、公正、開(kāi)放溝通原則； ； ； ； 績(jī)效考評(píng)體系 ：年度由集團(tuán)人力資源部組織進(jìn)行集團(tuán)、子公司、各部門(mén)組織績(jī)效考評(píng)。 績(jī)效結(jié)果運(yùn)用 ，作為員工任用、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)培養(yǎng)、崗位調(diào)配等職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃的主要依據(jù)； B 級(jí)（不含）以下的， 公司可考慮降職處理；績(jī)效考核連續(xù)出現(xiàn)不合格者，公司 有權(quán)發(fā)出書(shū)面通知予以辭退。 六． 員工 溝通 溝通原則 公司鼓勵(lì)員工與員工、上級(jí)與下級(jí)之間保持平等的對(duì)話。避免造成不必要的浪費(fèi)，每次用餐 會(huì) 象征性 的 收取 一定費(fèi)用，早餐 2 元 /次，午餐和晚餐均為 5元 /次 ，在當(dāng)月工資中結(jié)算。報(bào)餐后，請(qǐng)及時(shí)到食堂用餐，以免造成浪費(fèi)；沒(méi)有報(bào)餐，請(qǐng)不要到食堂用餐，以免供不應(yīng)求。正榮工會(huì)鼓勵(lì)大家根據(jù)興趣愛(ài)好組建各種協(xié)會(huì)，工會(huì)予以必要的資金、物資等支持。不過(guò)，福州豐富的民間娛樂(lè)活動(dòng)更是游客不能錯(cuò)過(guò)的，傳統(tǒng)戲劇至今盛行不衰，在城內(nèi)各大劇院經(jīng)常有巡回演出，其中以福州評(píng)話和閩劇最為精彩。 目前福州最大的景觀溫泉度假村，有溫泉泡湯、泉水療、游泳池、器械健身房（全時(shí)教練免費(fèi)指 導(dǎo)）、影視休息廳（獨(dú)立液晶電視，免費(fèi)休息；過(guò)夜 15 元 /位）?！叭弧笔牵阂洛\坊、文儒坊、光祿坊；“七巷”是：楊橋巷、郎官巷、安民巷、黃巷、塔巷、宮巷、吉庇巷。倉(cāng)山曾經(jīng)是歷史上有名的領(lǐng)事使館區(qū)。 →西湖公園→左海公園→江濱公園→金牛山公園 往森林公園，游覽鳥(niǎo)語(yǔ)林，觀賞鳥(niǎo)類(lèi)表演，乘坐刺激的旱地雪橇。該祠始建于清光緒三十一年（ 1905 年），內(nèi)多石刻石 像，建筑古樸。 開(kāi)元寺坐落在鼓樓區(qū)經(jīng)院巷。 還有各座名山可供大家閑時(shí)游玩 ： 鼓山、 烏山 、 于山 、 屏山 、 永泰青云山 等。 ★龍眼：福建六大名果之一，果實(shí)清甜可口，龍眼干為滋補(bǔ)名品，以郊區(qū)紅核仔、長(zhǎng)樂(lè)扁匣榛等為名品，馳名中外。外形秀美，毫峰顯露，香氣濃郁，鮮靈持久，泡飲鮮醇爽口，湯色黃綠明亮，葉底勻嫩晶綠，經(jīng)久耐泡。 ★脫胎漆器：福州脫胎漆器是具有獨(dú)特民族風(fēng)格和濃郁地方特色的藝術(shù)珍品，與北京的景泰藍(lán)、江西的景德鎮(zhèn)瓷器并稱(chēng)為中國(guó)傳統(tǒng)工藝的“三寶”，享譽(yù)國(guó)內(nèi)外。色調(diào)純樸，刻工精細(xì)，形象逼真，善于再現(xiàn)我國(guó) 古代亭臺(tái)樓閣，園林景色，畫(huà)中有詩(shī)，使人觀后如身臨其境。一把優(yōu)質(zhì)的紙傘可在撐開(kāi)、收回一萬(wàn)多次后仍不變形，在水里浸泡二十四小時(shí)不變質(zhì)，在近五十?dāng)z氏度的高溫下不變質(zhì)。 依此“智圓行方”之準(zhǔn)則，去影響并帶動(dòng)更多的人， 齊力推動(dòng)全社會(huì)的幸福與繁榮，是正榮最純粹的價(jià)值所在。福州角梳采用中國(guó)南方水牛角和北方的綿羊角為原料。 ★福州紙傘：福州三寶之一，歷史悠久。產(chǎn)品大致分為實(shí)用和欣賞兩大類(lèi)，包括大花瓶、大屏風(fēng)、各種磨漆畫(huà)以及茶具、咖啡具、文具、餐具等 300 多個(gè)規(guī)格的3000 多個(gè)品種。壽山石雕是傳統(tǒng)的民間雕刻藝術(shù)，以產(chǎn)于福州北部山區(qū)北峰的壽山石為材料，通過(guò)特殊技藝制作出供人玩賞的小型雕刻 。 ★芙蓉李：以永泰縣最為出名，甜酸適口，品質(zhì)上乘，可鮮食，也可加工成應(yīng)子、李片、李咸、李餅等，為縣外貿(mào)傳統(tǒng)出口商品?？杉庸こ煽奖忾蠙?、甘草橄欖、五香果等，深受游客歡迎。開(kāi)元寺是福州現(xiàn)存最古老的佛寺之一，唐天復(fù)二年（ 902 年），閩王王審知篤信佛教，在寺內(nèi)開(kāi)戒 壇，度僧 3000 人；后唐天成三年（ 928 年）其子王琳又度僧 2 萬(wàn)人。 1982 年冬這里被辟為林則徐紀(jì)念館，收藏著大量反映鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)歷史背景的文物資料。之后前往左海，這里的海底世界有眾多珍貴的海洋生物，如中華鱘、大鯨魚(yú)等。而西方傳教士的到來(lái)，使更多的西式建筑在倉(cāng)山拔地而起。在這個(gè)街區(qū)內(nèi)，坊巷縱橫，石板鋪地；白墻瓦屋，曲線山墻、布局嚴(yán)謹(jǐn)，匠藝奇巧；不少還綴以亭、臺(tái)、樓、閣、花草、假山，融人文 、自然景觀于一體，集中體現(xiàn)了福州古城的民居技藝和特色，被建筑界譽(yù)為規(guī)模龐大的“明清古建筑博物館”。一樓為室內(nèi)溫泉池，及小魚(yú)池（另付費(fèi)）；二樓為巴厘島風(fēng)格的半露天溫泉池。在福州市城區(qū)的東北部，有一條北起樹(shù)兜南至做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見(jiàn)！ 正榮集團(tuán)人力資源部 王莊，西起五一路東至六一路的溫泉帶，溫泉涌溢。 已有協(xié)會(huì)名稱(chēng) 負(fù)責(zé)人 聯(lián)系方式 活動(dòng)安 排 羽毛球協(xié)會(huì) 林 征 Q Q： 170875269 手機(jī)： 13805083466 活動(dòng)場(chǎng)所：省體育館 活動(dòng)時(shí)間：每周二晚 19:0022:00 健身協(xié)會(huì) 游泳協(xié)會(huì) Q Q： 279642729 手機(jī)： 13960906322 活動(dòng)場(chǎng)所：寶力豪健身館（公司旁） 活動(dòng)時(shí)間：每周四一次，另自選時(shí)間一次 足球協(xié)會(huì) 陳從光 Q Q:1913804885 手機(jī)： 18650358797 活動(dòng)場(chǎng)所： 三八路飛眾足球場(chǎng)（九龍城對(duì)面） 活動(dòng)時(shí)間：每周四晚 19： 0021:00 籃球協(xié)會(huì) 肖力群 Q Q： 458209357 手機(jī) : 18650701935 活動(dòng)場(chǎng)所：福大籃球場(chǎng)（老校區(qū)） 活動(dòng)時(shí)間：每周三晚上 19:3021:30 網(wǎng)球協(xié)會(huì) 陳軼凡 Q Q： 277062369 手機(jī) : 18605918592 待定 騎行協(xié)會(huì) 陳文榮 Q Q： 42136787 手機(jī) : 13107933401 不定期開(kāi)展以自行車(chē)騎游兼鍛煉為主的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，輔之野營(yíng)、遠(yuǎn)足、穿越、釣魚(yú)、攝影、聚會(huì)、參觀人文等各類(lèi)戶(hù)外運(yùn)動(dòng)。 公司周邊停車(chē)指南：福州大劇院停車(chē)場(chǎng)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：約 16 元 /天；環(huán)球廣場(chǎng)地下停車(chē)庫(kù)、華城國(guó)際停車(chē)場(chǎng)，天福大酒店停車(chē)場(chǎng)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：約 50 元 /天；公證新村停車(chē)場(chǎng)（比較偏遠(yuǎn)），收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：約 10 元 /天。每個(gè)部門(mén)設(shè)有一名報(bào)餐員，每天上午 9:30 前，下午 15:30 前進(jìn)行報(bào)餐，請(qǐng)?zhí)崆案嬷块T(mén)報(bào)餐員當(dāng)天是否在公司食堂用餐。 溝 通渠道 公司建設(shè)了順暢的溝通渠道，你的直接上級(jí)和部門(mén)經(jīng)理、人力資源部將為你在工作滿意度提升、做正確的事，做正直的人！ 歡迎您提供寶貴意見(jiàn)！ 正榮集團(tuán)人力資源部 勞動(dòng)保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。 績(jī)效面談及改進(jìn) 員工的直屬管理者定期與員工進(jìn)行績(jī)效面談，由直