【摘要】公司基礎(chǔ)管理指南為了指導(dǎo)各公司加強基礎(chǔ)管理,促進企業(yè)管理上臺階,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率和經(jīng)濟效益,特制訂本指南。本指南適用于集團公司各公司和控股企業(yè)。各公司和控股企業(yè)應(yīng)根據(jù)本指南要求,制訂相應(yīng)的管理制度,并貫徹執(zhí)行。方針目標管理標準各公司應(yīng)建立形成文件的管理標準,以確保方針目標的編制、實施、診斷和考核等管理制度化。制訂各公司應(yīng)于每年10月底之前提出
2025-04-13 00:05
【摘要】關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定(一)公司制服的發(fā)放,必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放,先公司墊付,然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。(二)各類人員工作服裝、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。,按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。(三)制服、工作服
2025-04-07 20:25
【摘要】公司高層領(lǐng)導(dǎo)&技術(shù)部內(nèi)審檢查表受審核部門:公司高層領(lǐng)導(dǎo)/技術(shù)部陪同接待人:審核日期:年月日NO.:序號標準條款審核的項目、證據(jù)及方法審核記錄評價24質(zhì)量手冊的每個要素是否都有足夠的程序文件(第二層次)支持?25質(zhì)量策劃過
2025-04-12 01:29
【摘要】有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律,提高勞動出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫弧⒐ぷ鲿r間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要,實行每周工作35小時標準工時工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容:
2025-04-07 20:26
【摘要】年度晉級考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。(試用期內(nèi)員工不參加考核)第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù),根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實績給予真實客觀的評價,根據(jù)評價結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實績方
2025-04-09 06:46
【摘要】管理制度匯編目錄第一部分管理大綱................................................5第二部分組織機構(gòu)及職能.........................................6第一章組織機構(gòu)圖.
2025-04-16 03:58
【摘要】第二章麥凱談判短篇第19課學會說“不!”不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,也許就是明天!你會很驚訝地發(fā)現(xiàn):只要你掌握了說“不!”的訣竅,你的談判條件很自然地水漲船高。1986年,在美國有100家銀行經(jīng)營失敗。你想,有多少家是因為沒有拒絕
2025-04-19 03:28
【摘要】第八章宿舍食堂管理制度一、宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。第二條員工申請住宿條件(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
2025-04-07 23:07
【摘要】設(shè)備保養(yǎng)狀況月報表部門日期設(shè)備名稱編號應(yīng)有時數(shù)故障次數(shù)故障時數(shù)可用時數(shù)主要故障說明
2025-07-01 00:23
【摘要】生產(chǎn)管理調(diào)查表(一)?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事作業(yè)分析1.工程分析(主要產(chǎn)品)把握改善重點?改善著眼點的實例·工作研究(主要工程)工作條件與動作改善?制定標準時間(實例表示)3.工作率分析機械工作率、把握工作效率?
2025-04-08 00:44
【摘要】公司管理制度與表格大全人力資源管理理念與規(guī)劃一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應(yīng);(2)不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利
2025-05-13 23:06
【摘要】目錄【中文摘要】……………………………………………………………1【關(guān)鍵字】………………………………………………………………1【英文摘要】……………………………………………………………2【英文關(guān)鍵字】…………………………………………………………2引言……………………………………………………………………3正文監(jiān)督方面的問題及法律對策………………………
2025-06-25 00:37
【摘要】TCL電腦店鋪管理手冊目錄l銷售員基本行為規(guī)范lTCL電腦賣場展示規(guī)范l店鋪銷售技巧服務(wù)為王----關(guān)于服務(wù)意識終端賣場銷售員基本行為規(guī)范終端賣場促銷員崗位職責1、以飽
2025-04-09 00:36
【摘要】公司合同管理制度范本3 公司合同管理制度范本3 第一章總則 第一條目的 為規(guī)范公司經(jīng)濟合同的管理,防范與控制合同風險,有效維護公司的合法權(quán)益,制定本制度。 第二條適用范圍 本制度適...
2024-12-14 23:14
【摘要】公司合同管理制度范本3 公司合同管理制度范本3 第一章總則 第一條目的 為規(guī)范公司經(jīng)濟合同的管理,防范與控制合同風險,有效維護公司的合法權(quán)益,制定本制度?! 〉诙l適用范圍 本制度適...
2024-12-15 01:32