xx發(fā)電有限責(zé)任公司績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法(文件)
【正文】 質(zhì)檢中心 15擴(kuò)建項(xiàng)目辦16監(jiān)察審計(jì)部 說明：，可另附頁。部門經(jīng)理: 制表:附件4： 重點(diǎn)工作與關(guān)鍵指標(biāo)考核管理職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核指標(biāo)或項(xiàng)目、內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)考核管理部門責(zé)任部門考核配合部門1發(fā)電量按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部市場營銷部發(fā)電運(yùn)行部燃料部、化水部設(shè)備維護(hù)部煤管部經(jīng)營管理部2目標(biāo)利潤按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行財(cái)務(wù)部公司屬各部門3售電單價(jià)（含稅）按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行財(cái)務(wù)部經(jīng)營管理部4應(yīng)收電熱費(fèi)以河南分公司下發(fā)的月度綜合計(jì)劃為依據(jù)，每超1%獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)部500元。經(jīng)營管理部公司屬各部門7修理費(fèi)按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部發(fā)電運(yùn)行部燃料部、化水部 設(shè)備維護(hù)部8其他費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行財(cái)務(wù)部公司屬各部門9供電煤耗按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部發(fā)電運(yùn)行部燃料部、化水部 設(shè)備維護(hù)部煤管部 質(zhì)檢中心經(jīng)營管理部10綜合廠用電率按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部發(fā)電運(yùn)行部燃料部、化水部 設(shè)備維護(hù)部煤管部 質(zhì)檢中心經(jīng)營管理部11等效可用系數(shù)按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部設(shè)備維護(hù)部發(fā)電運(yùn)行部燃料部、化水部經(jīng)營管理部12入廠標(biāo)煤量以河南分公司下發(fā)的月度綜合計(jì)劃為依據(jù)，每超1萬噸獎(jiǎng)勵(lì)煤管部500元?？哿P最高限額不能超過績效工資的50%經(jīng)營管理部煤管部14入廠入爐煤熱值差熱值差指標(biāo)對(duì)質(zhì)檢中心實(shí)行梯級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：0卡/克≤熱值差≤50卡/克獎(jiǎng)勵(lì)500元/卡。熱值差0卡/克時(shí)，扣罰100元/卡。總經(jīng)理工作部公司屬各部門附件5： 各部門日常管理考核依據(jù)制度一、總經(jīng)理工作部1《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司會(huì)議管理規(guī)定》2《2009年度綜合業(yè)績目標(biāo)任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)》3《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司督查督辦管理辦法》4《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度考核制度》5《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司檔案管理制度》6《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司計(jì)劃生育管理辦法》7《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司消防管理辦法》8《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司治安保衛(wèi)管理標(biāo)準(zhǔn)》9《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司班組建設(shè)管理制度》11《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司標(biāo)準(zhǔn)印刷管理規(guī)定》12《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司公文管理制度》二、人事勞動(dòng)部1《2009年度綜合業(yè)績目標(biāo)任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)》2《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司員工績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法》3《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》4《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司中層干部誡勉、辭職、降職、落選、免職（解聘）暫行規(guī)定》5《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司中層干部個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告暫行規(guī)定》6《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司干部收入申報(bào)暫行辦法》7《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制管理辦法》8《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司勞動(dòng)紀(jì)律及考勤休假管理暫行規(guī)定》9《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》10《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司員工調(diào)（離）職管理辦法》11《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司待崗人員管理辦法》12《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣管理辦法》13《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司績效津貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》14《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司員工獎(jiǎng)懲管理暫行規(guī)定》15《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司員工教育培訓(xùn)管理制度》三、財(cái)務(wù)部1《2009年度綜合業(yè)績目標(biāo)任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)》2《全面預(yù)算管理制度》3《債權(quán)債務(wù)制度》四、 經(jīng)營管
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