電力專業(yè)技術年度工作述職報告(文件)
【正文】 大，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出，客戶意見較大。在隊伍作風建設上，還存在失之于寬的問題。進一步遵紀守法，廉政勤政。在一年來的工作中。作為一名職工代表這即是非常光榮和神圣的，但同時又肩負著重要的歷史使命。鍛煉了身體，活躍了文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力。各項管理辦法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴格執(zhí)法，并將每季度的考核結果公布與眾，作到了獎罰分明。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質多年沒有重大的改變，職代會年年開，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說。圍繞全公司工作的中心任務和職工關心的問題進行探討與研究。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事、大家的事，什么都可以談。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進步與職工的利益是相一致的。電力專業(yè)技術述職報告5一、主要生產(chǎn)和經(jīng)濟指標完成情況(一)201_年各項指標完成情況(二)201_年1—9月各項指標完成情況二、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領導科學、企業(yè)管理方面的書籍。一是注意確立企業(yè)發(fā)展思路和奮斗目標。三年提素質，創(chuàng)建一流企業(yè)”的三年奮斗目標。201_年度經(jīng)濟責任制考核兌現(xiàn)工資總額居縣局前列。同時，我們堅持了第一責任人主持周生產(chǎn)例會、月度安全分析會、月度經(jīng)濟活動分析會、月度營銷服務“千分制”評價分析會、月度績效改進會、重大事項召開黨政聯(lián)席會等會議制度，所有會議都認真準備，形成較為規(guī)范的會議紀要。一年多來，除對安全生產(chǎn)、營銷服務違章作業(yè)員工給予懲處外，還對20多名工作任務完不成或違規(guī)員工給予了內(nèi)部下崗或經(jīng)濟處罰。要做好“三級單位”管理，帶好班子和員工隊伍，重在率先垂范，重在身體力行。201_年走訪了20余家企業(yè)客戶，登門納諫。為加快電網(wǎng)建設步伐，早日改變電力局硬件設施較差的現(xiàn)狀，這一年多來，我們在市局的高度重視和大力支持下，積極爭取省市兩級的大力支持，一批主電網(wǎng)建設與改造項目落戶，配網(wǎng)建設與改造201_、%%。將培訓作為員工的福利。201_年又以準軍事化訓練和班組現(xiàn)場培訓為重點，通過全員業(yè)務技能培訓，一定程度上提高了員工的動手能力，在市局現(xiàn)場培訓競賽中取得了團體第二名。三是重視年輕員工成長。落實老同志各項政策性待遇，組織開展有益老同志身心健康的活動，盡力為老同志解決一些具體的困難和問題，讓老同志能安享晚年。進一步規(guī)范了多經(jīng)公司內(nèi)部管理，較好地貫徹了多經(jīng)發(fā)展全局一盤棋的“大多經(jīng)”思路，較好地守住了本土業(yè)務市場。注重與員工的溝通，積極作好員工包括農(nóng)電工在內(nèi)的思想工作，化解矛盾和問題，落實各項政策性待遇，確保了隊伍的穩(wěn)定。一年多來，9名員工擔任正副班組長(其中3名為八○后，6名為七○后)，13名骨干成為部門負責人(其中6名為七○后)，8名優(yōu)秀農(nóng)電工成為供電所正副所長(項目經(jīng)理)。我們認真清理了事關員工切身利益的各項勞動政策，并結合本局情況進行了明確和落實。開展反事故演習25場次、技術表演37場次。五、以人為本，關心員工職業(yè)發(fā)展。迎峰度夏期間，對客戶反映的低電壓問題，安排人員第一時間現(xiàn)場了解情況，商討解決辦法，想辦法解決了城鄉(xiāng)20幾處低電壓問題。本人經(jīng)常深入基層班站，深入施工一線，督查安全生產(chǎn)，掌握工作進度，與員工溝通。目前全局無論是安全生產(chǎn)還是營銷農(nóng)電，無論是主業(yè)還是多經(jīng)，管理正日趨規(guī)范。對上級的工作部署和要求，反應比較迅速，執(zhí)行比較到位。堅持骨干一周一碰頭，及時掌握一周工作情況，協(xié)調(diào)矛盾和問題。二是始終突出工作的重點。在201_年7月召開的局年中工作會議上，我們提出了“一年強基礎，規(guī)范內(nèi)部管理。同時也注意選擇閱讀一些人生修養(yǎng)、文學藝術、勵志等方面的書籍。堅持看書讀報，認真參加中心組理論學習，特別是注意黨的方針政策、法制知識以及系統(tǒng)上級文件精神的學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。因此，我們一方面維護好職工的合法權益，另一方面也要維護企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，在傳達職代會精神的提案解答報告時，職工聽得非常認真，特別是當聽到大家共同關心的問題予以解決時，職工非常高興。三是把群眾的意思歸納整理出來，再進行修改和補充，形成初步議案。這些都是與提案有關的內(nèi)容。一是從全公司整體工作出發(fā)，進行正面引導。根據(jù)廣大職工的意愿，開展各種活動，使企業(yè)文化建設健康、快速地發(fā)展起來。是職代會的`一項主要工作任務。這是一名職工代表應盡的義務。全心全意依靠工人階級，認真維護職工合法權益，促進企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項重要職責。進一步嚴抓嚴管、開拓創(chuàng)新，落實好“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團結務實、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊伍、穩(wěn)定一方。在今后的工作和生活中，我將進一步加強學習，解放思想。基層工作任務重，壓力大。(2)經(jīng)營管理還存在不足，特別是在抄表質量、農(nóng)電線損、業(yè)擴管理等方面，需進一步規(guī)范和加強。__年3月縣委、縣政府授予本人“個人特別貢獻獎”，所得獎金10萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的8。公私分明，堅守廉政底線，在車輛使用、業(yè)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1