護士長工作述職報告通用范文(文件)
【正文】 之，護理工作的正常開展，離不開護士長的正確領導。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。??一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給護士長、醫(yī)德醫(yī)風辦，雖然我們在全院獎金是最低的，但是，我們的護理服務確是最好的。??（二）、保證護理安全??不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。??加強重點時段管理??堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。??一年來共自檢出護理醫(yī)療隱患近1897次，突出解決了如下問題：??① 醫(yī)生醫(yī)囑無簽字??② 有醫(yī)療、護理行為無醫(yī)囑??③ 有護理簽字無護理行為??7. 完善護理風險預案??平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力：急診病人入院處置現場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預案。??（4）.每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的持續(xù)整改措施，并檢查整改落實情況。??（三）增收節(jié)支，提高經濟效益??：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。掌握新技術。??（二）. 組織科室護理人員接受國家繼續(xù)教育，如自學考試、遠程教育、成人教育、繼續(xù)教育學習班、護理業(yè)務學習24次、護理業(yè)務查房24次、護理新知識學習考核12次等．護士繼續(xù)教育學分全部達標。????有計劃地選派護理骨干參護理科研組的學習，拓展她們的視野。布置教學計劃及要求，做到心中有數，便于檢查及落實。??（4）布置實習周期中主要教學內容的日程安排??（5）提示重要的護理工作制度及各班職責大致工作內容。??（9）增強自我保護意識，保證臨床實習安全。??，她們既要適應生物鐘的改變，又要適應各科輪轉不適應帶來的壓力，后期還要面臨就業(yè)的壓力，對于現在大多數獨生子女來說是一個很大的挑戰(zhàn)。作為護理管理者要關心她們這一問題，積極為她們提供人才招聘會的信息。臨床護理教學是培養(yǎng)高素質、高質量護理人才的重要場所。??、護士長親自主持一次護理查房或科室小講課等??，在觀察、交接病情時提出一些護理問題，抽查?？撇僮髡莆胀庥盟幨褂们闆r，能了解學生掌握?？浦R的情況，實際上也是對帶教老師帶教指導工作的檢驗。????（一）、護士創(chuàng)新意識不強，如申報課題、新技術、論文發(fā)表等。????（一）. 加強科研意識，如申報課題、新技術、國家級論文發(fā)表等。??，了解各帶教老師的帶教管理是否執(zhí)行到位，征求學生對科室、對各位帶教老師的意見和建議，同時也反饋帶教老師對學生實習期間的希望和要求，通過反饋意見和建議反映學生的實習過程和實習感受，存在問題及采取措施等從而保證教學質量。??（三）.帶教環(huán)節(jié)中具體參與管理建立完善、統(tǒng)一的臨床帶教資料檔案??1. 建立完善、統(tǒng)一的臨床帶教資料檔案是保證規(guī)范性臨床帶教的前提，是幫助學生掌握全面實習內容的關鍵措施。對遲遲未能簽約的學生多給予安慰、鼓勵，樹立她們的信心，使她們在壓力較大的情況下盡量不影響學習。關心她們的衣、食、住、行，關心她們的身、心健康，還要關心她們的安全、冷暖等，盡可能幫助她們解決一些實際問題，使她們有一種回到家的感覺，輕松、愉快完成實習過程。??（二）全面關心護生的整體情況??，不僅對她們學業(yè)水平的提升獲得有益的幫助，也能幫助她們身心健康發(fā)展。??（7）強調勞動紀律及其他實習管理上的要求。??（2）介紹專科主要疾病種類及相關理論準備要求。新技術臨床護理應用，給科室及醫(yī)院帶來經濟效益，同時體現護理人員的人性化服務，深受患者的歡迎。由2名經過醫(yī)院標準培訓的護士，采取分組負責制對每一位護士進行操作考核，直至達標。而且要增強思想、心理素質。??三. 繼續(xù)教育??（一）. 堅持學習這個主線不斷提高護士綜合素質??正視激烈的競爭和挑戰(zhàn)，與是懼進。所以未發(fā)生大的醫(yī)療、護理差錯。??（2）.不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。??落實護理常規(guī)??認真落實皮膚科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本。??2. 加強教學安全管理??對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。%；表揚127人次，退紅包8人次，合計3000元，全年零投訴。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。????（一）、為病人護理提供優(yōu)質的護理服務??，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標??首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。??4 .制定切實可行的護理工作計劃根據護理部及科內的工作計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃并確保實施。護士長既要成為管理能手，又要是一個實干家。??2 .重視護理質量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍，對不同年資
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