[應(yīng)用文書]專利發(fā)掘?qū)崉?wù)-程泳 講稿 ppt(文件)
【正文】 1）研發(fā)人員； 2）企業(yè) IP管理人員； 3）外部律師 CCPIT PATENT AND TRADEMARK LAW OFFICE 2022/4/15 14 ?如何走出專利挖掘的困境？ “三個和尚”引出的管理學(xué)問題 “一把手工程” ? 從企業(yè)戰(zhàn)略和研發(fā)工作實際出發(fā)； ? 落實專利挖掘責(zé)任到人； ? 必須建立考核與激勵機制； 協(xié)調(diào)三方的工作模式和利益分配 CCPIT PATENT AND TRADEMARK LAW OFFICE 2022/4/15 15 ?如何走出專利挖掘的困境？（續(xù)） （一）、時間管理 為保證在規(guī)定時間內(nèi)完成專利挖掘，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略（ . 市場導(dǎo)向的研發(fā)計劃），確定 ? 各項目組的優(yōu)先級； ? 挖掘周期；及 ? 預(yù)計進(jìn)度 CCPIT PATENT AND TRADEMARK LAW OFFICE 2022/4/15 16 ?如何走出專利挖掘的困境？（續(xù)） （二）、成本管理 ? 人力成本：根據(jù)任務(wù)指標(biāo)，確定為實施專利挖掘投入的研發(fā)人員數(shù)量和時間； ? 資金成本：內(nèi)部人員培訓(xùn)費用，獎勵制度，專利申請和維護(hù)的費用 ? 成本控制：根據(jù)項目預(yù)算總額，制訂合理投入計劃，確保專利發(fā)掘工作的開展 CCPIT PATENT AND TRADEMARK LAW OFFICE 2022/4/15 17 ?如何走出專利挖掘的困境？（續(xù)） （ 三）、 質(zhì)量管理 保證專利挖掘工作的質(zhì)量，具體涉及： ? 考評因素：數(shù)量 +速度 ? 保障因素 : ? 內(nèi)部保障：研發(fā)人員的數(shù)量和投入時間； ? 外部保障：專業(yè)人員（專利代理人）的業(yè)務(wù)能力和響應(yīng)速度 ? 質(zhì)量控制：定期監(jiān)控專利挖掘數(shù)量和產(chǎn)率 CCPIT PATENT AND TRADEMARK LAW OFFICE 2022/4/15 18 ?如何走出專利挖掘的困境？（續(xù)） （四）、溝通管理 保證及時準(zhǔn)確地收集、交換、分析與處理與專利挖掘相關(guān)信息的流程設(shè)計，包括： ? 信息收集：研發(fā)人員之間，研發(fā)與 IP 管理人員之間技術(shù)
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