【正文】 參與事故隱患整改權(quán) 工人發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改，并積極提出整改措施、建議和參與整改。 緊急避險權(quán) 在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)重大事故隱患，并危及生命安全的情況下，工人有權(quán)采取緊急避險措施。 一、總體要求 深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，進一步加強礦井防治水管理，建立健全嚴格的考核制度即安全獎罰制度。處罰依據(jù)探放水相關(guān)標準和制度等。 鉆探隊的鉆探設(shè)備(鉆機、鉆桿等)的現(xiàn)場管理。 1)、嚴格遵守國家有關(guān)政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。1)、防治水措施執(zhí)行不到位，探放水孔沒有按照相關(guān)設(shè)計措施施工的，罰款100元。 5)、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復(fù)的人員開除處分。9）、生產(chǎn)現(xiàn)場未做到文明生產(chǎn)的罰款50元。施工中，若遇地質(zhì)條件變化或出現(xiàn)其他特殊情況，需要對鉆孔設(shè)計位置、數(shù)量、深度、角度進行調(diào)整時，鉆探隊技術(shù)負責人必須與地測科聯(lián)系，經(jīng)地測科現(xiàn)場確認，確實需要調(diào)整和改變鉆孔參數(shù)時，由地測科對設(shè)計參數(shù)進行變更。 探放水鉆孔必須嚴格按照設(shè)計要求方位、傾角、深度進行施工。（二）協(xié)議內(nèi)容主要包括培訓內(nèi)容、目標、協(xié)議期限、師傅職責、徒弟職責等。開始檢查：是檢查內(nèi)容：巷道氣體、巷道支護、鉆具配置、電纜、開關(guān)、鉆機、鉆孔角度、鉆孔返水、終孔位置無障礙物?？梢怨ぷ鳎菏?2。（10）手指：鉆孔及孔內(nèi)返水口述：鉆孔角度準確，孔內(nèi)返水情況正常，確認完畢。培訓目標：系統(tǒng)掌握本工種專業(yè)理論知識，技能操作達到較高水平，能夠創(chuàng)造性地工作，解決生產(chǎn)過程中的一些關(guān)鍵難題。二、師傅條件具有良好的職業(yè)道德，熟悉掌握本工種的理論和實際操作知識，技能水平高、技術(shù)全面；崗位業(yè)績突出，能夠解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題；一般在本崗位工作兩年及以上，具備指導培訓對象的條件和能力。 探放水施工過程中，必須按要求填寫探放水管理牌板、距離確認牌板。十六、工程質(zhì)量管理制度 為了對工程質(zhì)量實施指導、監(jiān)督、檢查和服務(wù)，確保質(zhì)量目標管理的最優(yōu)實現(xiàn)，對質(zhì)量管理作如下規(guī)定： 探放水工作必須嚴格按照《探放水設(shè)計》、《探放水作業(yè)規(guī)程》施工。7)、現(xiàn)場情況有變，沒有及時匯報的人員，罰款50元。 3)、沒有組織工人學習探放水措施，相關(guān)負責人罰款100元。 3)、對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的工人給予獎勵。 鉆機鉆具維修、保養(yǎng)及管理。 達標驗收目標：迎接各級煤炭局達標檢查，確保至年底本專業(yè)安全質(zhì)量標準化達到標準，實現(xiàn)年度達標。安全獎罰制度兼顧責任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經(jīng)濟、體現(xiàn)重獎重罰。 投訴上告權(quán)在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，如果受到打擊報復(fù)和迫害，工人有權(quán)向上級或政府有關(guān)部門、工會組織投訴和控告；工人有權(quán)對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉；工人有權(quán)對隱瞞事故的單位和責任者提出控告。 接受安全教育培訓權(quán) 工人未經(jīng)安全培訓、教育，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。 安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán) 工人有權(quán)對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針情況，有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，管理干部安全行為，作業(yè)現(xiàn)場安全情況，安全技術(shù)措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。（9） 未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；（10） 不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的；（11） 員工有“三違”行為的；（12） 由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；（13） 未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；（14） 對舉報人員打擊報復(fù)的；（15） 其它需要舉報的內(nèi)容。（5） 無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。 十三、安全舉報制度 根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時，可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報，結(jié)合實際，制定煤礦安全舉報制度。質(zhì)量不達標的給予一定金額的處罰，并要求從新施工。 各崗位要認真注意設(shè)備運行情況，及時掌握設(shè)備問題，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并做好記錄。所發(fā)生的一切問題由接班人負責。 跟班隊長、班組長交接班時，應(yīng)交代當班生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)、工程質(zhì)量和安全等情況以及下一個班應(yīng)注意事項。 ⑤崗位技術(shù)練兵，根據(jù)每年的比武安排，結(jié)合本單位實際提前制定出年度崗位技術(shù)練兵比武方案和安排，要求覆蓋所有工種，要求全員參加。  學習培訓的方式、方法 ①業(yè)余自學，通過適當?shù)目己朔绞胶图钫?，切實激發(fā)工人學習業(yè)務(wù)知識的內(nèi)在動力，引導、鼓勵工人自覺學習所從事工種的業(yè)務(wù)知識。 工人學習培訓制度：學習培訓的主要內(nèi)容：操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、必知必會業(yè)務(wù)知識、“手指口述”安全確認法、有關(guān)應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度等。 有關(guān)規(guī)定 （1） 參加開會或?qū)W習的人員，嚴格遵守紀律，不得遲到、早退。 ②會議時間上午10：0012：00 下午4：00