人事部hrd-3001廠規(guī)-人力資源綜合(文件)
【正文】 主管請假，若未經(jīng)請假或請假未許者擅自離崗、離廠，均按曠工處理。 十三、 員工要樹立以廠為家的理念，勤儉節(jié)約，珍惜廠內(nèi)的每一顆螺釘、每粒料、每度電、每滴水。 十六、 員工須互敬互愛，工作中互相溝通協(xié)調(diào)，互相促進。 十八、 公司根據(jù)員工平時的工作表現(xiàn)及當年工作的績效評定加薪、升職或年終獎勵，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，多勞多得的分配原則。 二十二、 鼓勵員工向公司介紹人才，提供業(yè)務信息，公司將按信息所創(chuàng)造的利潤給予員工百分之二十的獎勵。 二十、 嚴禁生產(chǎn)公司定單以外的產(chǎn)品，嚴禁制造具有殺傷性的產(chǎn)品，違者將移交公安部門處理。 十七、 提倡員工進行生產(chǎn)技術革新，給公司獻計獻策以改善公司管理，提高生產(chǎn)效率。 十五、 公司定期對員工進行身體檢查，并為正式簽約的員工辦理醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險，使員工在生病、工傷、失業(yè)等不利情況下，獲得幫助和補償。 十二、 員工要嚴格按照各部門、各工位的 “安全守則 ”進行生產(chǎn)，若違反操作規(guī)則而損壞公司機械設備要等價賠償。對于第一次遲到、早 退 10 分鐘以內(nèi)
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