【摘要】辦公環(huán)境及行為管理規(guī)范一、目的意義為加強(qiáng)對(duì)公司文化的引導(dǎo)和管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,利于公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展,特制此規(guī)范。二、適用范圍 公司所有在職員工(包括臨時(shí)辦公人員)以及所有因工作需要進(jìn)入辦公區(qū)工作的外協(xié)人員,均應(yīng)模范遵守本規(guī)范;本規(guī)范同時(shí)還將作為新員工崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一和部門(mén)績(jī)效考核的重要依據(jù);三
2025-04-17 07:46
【摘要】......辦公環(huán)境及行為管理規(guī)范一、目的意義為加強(qiáng)對(duì)公司文化的引導(dǎo)和管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,利于公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展,特制此規(guī)范。二、適用范圍
【摘要】25/26TCL員工手冊(cè)目錄一、致TCL全體員工………………………………………………………………………(1)二、企業(yè)理念…………………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)……………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨……
2025-04-16 13:44
【摘要】公司行為規(guī)范管理制度編輯日期:版本號(hào):編撰人:批準(zhǔn)人:制度編號(hào):文件編號(hào)版次員工行為規(guī)范管理制度頒布日期頁(yè)碼第6頁(yè)共6頁(yè)一、目的:為了規(guī)范公司員工行為準(zhǔn)則,建立公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)的管理、營(yíng)造良好的
2025-04-07 20:27
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司客戶(hù)管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:陳夏林 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:客戶(hù)管理專(zhuān)職考核人姓名:劉靜 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分
2025-04-08 22:38
【摘要】目錄序號(hào)1-48增值稅銷(xiāo)項(xiàng)序號(hào)49-71增值稅進(jìn)項(xiàng)序號(hào)72-90消費(fèi)稅序號(hào)91-113稅務(wù)征收管理序號(hào)114-131發(fā)票序號(hào)132-201企業(yè)所得稅序號(hào)202-230外資企業(yè)所得稅常見(jiàn)稅務(wù)違法行為處理規(guī)范及主要證據(jù)編號(hào)違法類(lèi)型主要證據(jù)處理依據(jù)增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額1銷(xiāo)售貨物、提供加工、修理
2025-04-07 21:26
【摘要】,也是傳遞企業(yè)形象的重要渠道。儀容儀表是以人為載體的視覺(jué)形象展示,規(guī)范而又極富內(nèi)涵的個(gè)人形象不僅有利于營(yíng)造和諧的工作氛圍,更是清江公司企業(yè)風(fēng)范的突出反映。k一、儀容規(guī)范1.面帶笑容,保持開(kāi)朗心態(tài),有利于營(yíng)造和諧、融洽的工作氣氛。2.保持身體清潔衛(wèi)生,這不僅是健康的需要,更是文明的表現(xiàn),有利于與人交往。3.頭發(fā)梳理整齊、面部保持清潔。4
2025-04-23 05:00
【摘要】WI/A-003ZHPM會(huì)所員工行為規(guī)范A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛(ài)本職工作,敬業(yè)愛(ài)崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。。第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語(yǔ)、舉止得體。第四條:遵守紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)范。
2025-04-23 04:42
【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過(guò)程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問(wèn)題,加
2025-04-18 05:36
【摘要】管理人員行為規(guī)范?為增強(qiáng)酒店公司各級(jí)管理人員的自律意識(shí),規(guī)范管理行為,改進(jìn)工作及管理作風(fēng),維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)秩序,提高工作效率,促進(jìn)酒店公司健康持續(xù)快速發(fā)展,結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際,特制定本行為規(guī)范。?一、目的:本行為規(guī)范旨在幫助和引導(dǎo)各層級(jí)管理人員樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績(jī)觀及生活觀,切實(shí)把心用在酒店的發(fā)展上,把勁使在各項(xiàng)工作中,把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上,
2025-04-16 03:52
【摘要】銷(xiāo)售日常行為管理制度一、總則1、目的:為加強(qiáng)公司銷(xiāo)售管理,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,將銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化,特制定本規(guī)定。2、適用范圍:凡本公司銷(xiāo)售人員的管理,除另有規(guī)定外,均依照本制度所規(guī)范的體制管理。3、權(quán)責(zé)單位:銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的起草工作;總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的核準(zhǔn)工作。二、工作職責(zé)銷(xiāo)售人員除應(yīng)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)定外
2025-04-19 01:03
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司工程管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:周杰 部門(mén):計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 崗位:工程管理專(zhuān)職考核人姓名: 部門(mén): 崗位:考核期限:從2004年12月至2005年01月
2025-04-07 21:22
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:張濤 部門(mén):騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位:合同管理專(zhuān)職考核人姓名:凌虹 部門(mén):騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核期限:從200年月
2025-04-07 20:50
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司指標(biāo)管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:傅凌銳 部門(mén):生產(chǎn)運(yùn)行部 崗位:指標(biāo)管理專(zhuān)職考核人姓名:余永揚(yáng) 部門(mén):生產(chǎn)運(yùn)行部 崗位:綜合主管考核期限:從2004年10
2025-04-07 23:09
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司綜合管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:邵競(jìng) 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:綜合管理專(zhuān)職考核人姓名:劉靜 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
2025-04-08 02:15