【摘要】LOGO企業(yè)培訓(xùn)師教程Contents確認(rèn)培訓(xùn)需求2設(shè)計培訓(xùn)方案3實施培訓(xùn)4評估培訓(xùn)質(zhì)量5培訓(xùn)基礎(chǔ)知識1培訓(xùn)的定義培訓(xùn)就是培養(yǎng)和訓(xùn)練人的技能的活動。企業(yè)培訓(xùn):改進(jìn)員工的知識、技能、工作態(tài)度和行為,從而使其發(fā)揮更大的崗位潛能,以
2025-01-10 15:22
【摘要】HR來自中國最大的資料庫下載2022年2月8日星期二1企業(yè)培訓(xùn)師績效管理教程HR來自中國最大的資料庫下載2022年2月8日星期二2致職業(yè)人力資源經(jīng)理人HR來自中國最大的資料庫下載2022年2月8日星期二3《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》勞動與社會保障部批準(zhǔn),2022年8月
2025-01-11 20:24
【摘要】HR助理人力資源管理師人力資源管理師培訓(xùn)課程二零零五年一月十六號2023/3/291HR致職業(yè)人力資源經(jīng)理人2023/3/292HR《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》勞動與社會保障部批準(zhǔn),2023年8月試行?職業(yè)名稱?企業(yè)人力資源管理人員?職業(yè)定義?從事人力資源規(guī)劃、員
2025-03-10 21:49
【摘要】采購培訓(xùn)之三-談判與議價(2003-4-21)第三章 談判與議價 前言 在采購活動中,議價是一個勘察和交易的過程(包括計劃,總結(jié),分析,讓步)。采購人員和銷售商都以各自的觀點和目的參與其中,期望在采購交易各方面包括價格、服務(wù)、規(guī)格、技術(shù)和品質(zhì)要求及支付條款等達(dá)成相互滿意的協(xié)議。 談判活動的技巧性很強(qiáng),通常對整個談判工作的規(guī)劃包括:
2025-04-08 11:57
【摘要】采購培訓(xùn)之五-合約管理(2003-4-21) 前言 采購合約管理是指交易雙方或多方以口頭或書面形式對將要發(fā)生的交易行為所作出的承諾和對各自的職責(zé)與權(quán)益的約束行為。合約條款具法律效力。對招標(biāo)采購而言,從開始日始至合約執(zhí)行完止,買方與供應(yīng)商在此期間內(nèi)所有活動與操作過程均屬合約管理需涉及的范圍,包括追蹤;催貨以及相應(yīng)的供應(yīng)商管理等功能。采購合約應(yīng)包含的
2025-04-12 11:54
【摘要】 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準(zhǔn)備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應(yīng)該遠(yuǎn)離筆記,認(rèn)真地注視臺下的聽眾。因為此
2025-06-27 02:27
【摘要】寫在前面能完成這浩瀚之作,完全是群體的智慧。本教材許許多多內(nèi)容,都來源于各位新老培訓(xùn)師的帶班報告、反饋意見、心得分享等等資料。本人一直留心收集并學(xué)習(xí)這些寶貴資料,正所謂“熟讀唐詩三百首,不會作來也會偷”。把它們略作整理,就成就了這本實戰(zhàn)教案。在此,非常感謝大家一貫以來的無私的資源共享。所以,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)本教案中有似曾相識的部分,請不用懷疑。對,它就是來源于你的某一個報告或者分享。但請你放心,
2025-07-27 16:32
2025-03-10 21:50
【摘要】采購培訓(xùn)之二-成本管理(2003-4-15)前言 作好成本管理要從成本分析作起,成本分析需要運用經(jīng)驗,產(chǎn)品知識和綜合判斷能力對實際或是預(yù)期的成本包括原物料成本;人工成本;加工費;管理成本等加以估計。成本按其不同產(chǎn)生和存在形式可分成固定成本;可變成本;半變動成本;直接成本;間接成本和總成本。 成本分析基本原理 無論是采購成本還
2025-04-15 22:24
【摘要】明陽天下拓展成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的十個標(biāo)準(zhǔn)我國加入WTO,改革開放和市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步快速發(fā)展。我國與世界經(jīng)濟(jì)、文化交流的日益頻繁,企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈,企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高,導(dǎo)致國內(nèi)的培訓(xùn)市場近年來持續(xù)走強(qiáng)。國內(nèi)的培訓(xùn)行業(yè)最近幾年發(fā)展非???,但帶來的一個負(fù)面效應(yīng)就是魚龍混雜,良莠不齊,誰都能開個培訓(xùn)機(jī)構(gòu),誰都能夠搖身一變成為培訓(xùn)師。隨著社會對人力資源開發(fā)工作的逐步重視,我
2025-07-14 21:45
【摘要】1屏的各部件板好壞的判斷及維修更換和普通的電視機(jī)一樣,等離子電視機(jī)的高故障部位也是在電源板、驅(qū)動板這幾大部分。原因是這幾部分是工作在高壓、大電流狀態(tài)。由于目前對等離子電視機(jī)的維修,都是板級維修,所以,在實際檢修中,只需要判斷出有故障的部件板或電路板就可以了,而不需要對部件板上的元器件進(jìn)行維修和更換。只是因為:一方面等離子電視機(jī)電路板里的元器件,大多為進(jìn)口的,國內(nèi)無
2025-05-25 11:55
【摘要】一、制訂崗位描述文件(經(jīng)驗因素、教育因素、個人特質(zhì)、崗位職責(zé))1)一般資料;2)工作描述:(工作概述、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作效果、工作關(guān)系、設(shè)備信息及應(yīng)用情況);3)任職資格;4)工作條件和環(huán)境;5)個人特質(zhì)要求二、設(shè)計筆試測驗命題方案1、考試對象:本公司培訓(xùn)部門所有培訓(xùn)師(含培訓(xùn)助理)2、參加考試總?cè)藬?shù):80人3、考試目的及內(nèi)容:對于本公司培訓(xùn)講師
2025-04-06 03:28
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師之——培訓(xùn)師全局概覽1、—培訓(xùn)師全局概覽培訓(xùn)師的理念識別培訓(xùn)師的角色認(rèn)知培訓(xùn)師的核心業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓(xùn)師的理念識別——對培訓(xùn)的認(rèn)識培訓(xùn)與
2024-10-19 10:15
【摘要】新員工培訓(xùn)的六個關(guān)鍵動作熱度30已有856次閱讀2011-3-2018:43|個人分類:我的原創(chuàng)|系統(tǒng)分類::培訓(xùn)發(fā)展文/石才員???????陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作職責(zé)與流程,新員工怎樣才能盡快熟悉企業(yè)、勝任崗位呢?作為企業(yè)來說,需要掌握六個關(guān)鍵動作,實施系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)
2025-08-17 13:22
【摘要】 第1頁共3頁 培訓(xùn)師的培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 根據(jù)工作安排有幸參加了公司舉辦的培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí),起初, 對于培訓(xùn)師培訓(xùn)的認(rèn)識淺薄,感覺課程枯燥無味,但隨著趙老師 精心籌劃,獨具匠心,...
2025-09-02 20:54