科龍集團(tuán)職位評(píng)估體系(文件)
【正文】 304050607080904創(chuàng)立新方法和技術(shù)受益于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)4050607080901005創(chuàng)立新的復(fù)雜而廣泛的方法和技術(shù)受益于企業(yè)外部的經(jīng)驗(yàn)50607080901001106明確發(fā)明性質(zhì)的前所未有經(jīng)驗(yàn)的新發(fā)明607080901001101207很科學(xué)性的發(fā)明708090100110120130因素7 環(huán)境條件環(huán)境 活動(dòng)有身體、精神和技術(shù)方面的壓逼風(fēng)險(xiǎn) 政治上或工業(yè)上的傷害環(huán)境級(jí)別12級(jí)別風(fēng)險(xiǎn)一般難度1 一般10202 高度2030職位評(píng)估總結(jié)公司評(píng)估人審核者因素職位名稱任職者級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)級(jí)別分?jǐn)?shù)1對(duì)企業(yè)的影響規(guī)模影響2管理監(jiān)督類別人數(shù)3職任范圍廣度獨(dú)立性營業(yè)知識(shí)4溝通技巧技巧頻率內(nèi)外用處5任職資格經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷6解決問題難度復(fù)雜性創(chuàng)造性7環(huán)境條件環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)總分職位級(jí)別備注分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換表總分?jǐn)?shù)幅度職位級(jí)別總分?jǐn)?shù)幅度職位級(jí)別總分?jǐn)?shù)幅度職位級(jí)別517514514751785187532761002476500188769003410112535015251990192535126150452655020926950361511755551575219519753717620065766002297610003820122576016252310011025392262508626650241026105040251275965167525105110754127630010676700261076110042301325117017252711011125433263501272675028112611504435137513751775291151117545376400147768003011761200464014
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1