【摘要】酒店管理規(guī)則制度1-----------------------作者：-----------------------日期：傳真、書信來往和簽訂合同制度(1)接傳真后了解其內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求處理的具體方式。(2)回復(fù)傳真時，要注意檢查電文，特別是報價傳真，一定要審核價格是否準(zhǔn)確，以防止出現(xiàn)錯漏。(3)回復(fù)傳真后，凡要求訂房并需
2025-04-09 07:58
【摘要】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個人職業(yè)生涯設(shè)計來管理確保不同級別的人員通過不同的程序晉升，使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點員工晉升依據(jù)員工的績效考評結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計來進行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的
2025-06-23 08:50
【摘要】人事日報表年月日星期區(qū)人分?jǐn)?shù)應(yīng)出勤人數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女???姓 名區(qū)分正式臨時工正式臨時員?????職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲到早退生
2025-06-30 17:35
【摘要】酒店住宿登記管理概述1-----------------------作者：-----------------------日期：DIFFERENCETOBEPAID房間差價確認(rèn)表ROOMNUMBERGUESTNAME房號：
2025-06-18 03:58
【摘要】國際酒店集團管理典范1-----------------------作者：-----------------------日期：德國飯店文化的典范客人心目中的凱賓-----凱賓斯基集團（KempinskiHotel）一、發(fā)展歷程及概況----凱賓斯基集團始建于德國，已有一百多年的歷史，是傳統(tǒng)的歐式風(fēng)格飯店的典型代表。凱賓斯
2025-04-17 04:03
【摘要】酒店重大活動記錄管理1-----------------------作者：-----------------------日期：酒店重大活動記錄書（一）文件編號：歸檔日期：年月日送出人：送出日期：年月日執(zhí)行人：收到日期：年月日
2025-04-09 08:16
【摘要】51/51 第十章酒店安全管理技能培訓(xùn) 第一節(jié)??安保部崗位職責(zé)認(rèn)知培訓(xùn)對象 酒店安全保衛(wèi)部門各員工培訓(xùn)目的 明確崗位職責(zé)，做好酒店的安全保衛(wèi)工作培訓(xùn)要點 明確各崗位員工職責(zé) 一、全體保安員崗位職責(zé)(1)樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心，忠于職守盡職盡責(zé)，爭做優(yōu)秀員工。
2025-04-13 02:29
【摘要】酒店業(yè)務(wù)部信息匯主管職位描述職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資料管理部主管匯報職位采購部信息匯編主管直接下級職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)
2025-06-26 14:08
【摘要】雙擊頁眉頁腳后可刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻，QQ：332985688主頁雙擊頁眉頁腳后可刪除，豆丁網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻，QQ：332985688主頁酒店英語手冊設(shè)置本文由kalear85貢獻doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。員工英語手冊Haiyat
2025-02-03 20:49
【摘要】公司管理制度版本號：試行版發(fā)布日期：2022年2月5日分發(fā)號：實施日期：2022年2月5日-1-/51目錄第一章總則..........
2025-04-15 01:41
【摘要】1/3山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/福利費管理標(biāo)準(zhǔn)1999-10-10發(fā)布1999-11-10實施山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司
2025-04-07 21:58
【摘要】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-08 03:20
【摘要】區(qū)域市場信息反饋表經(jīng)銷商名稱：類別：A□B□C□月日至月日產(chǎn)品陳列與庫存總陳列面積陳列面積陳列位置陳列面積比率%單品陳列數(shù)量（注貨號）倉儲面積產(chǎn)品庫存評估終端宣傳物料利用情況易拉寶KT板模特平面廣告
2025-07-01 00:01
【摘要】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室
2025-04-12 23:47
【摘要】工程師管理資料匯總1-----------------------作者：-----------------------日期：職位名稱環(huán)境檢測工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:檢測環(huán)境污染相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質(zhì)量的
2025-06-26 03:09
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