民政局機關考勤管理制度(文件)
【正文】 。局主要領導請假由辦公室按程序報區(qū)領導批準。 第十三條 上班時間外出辦理公務，須向領導報告外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。第十七條 一個月內(nèi)遲到、早退累計超過2次的，每次扣工作津貼20元，按季度結(jié)算，扣完為止。第二十一條 上班時間干私活、進行娛樂活動等與工作無關事務的，一經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)，每次扣工作津貼50元，按季度結(jié)算，扣完為止。第二十五條 每月實出勤天數(shù)低于應出勤天數(shù)50%的，當月計為缺勤。第二十七條 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照國家有關法律法規(guī)予以辭退。主題詞：文秘工作 考勤 制度 通知報：市民政局，區(qū)委，區(qū)人大，區(qū)政府，區(qū)政協(xié)。第二十九條 本制度由局辦公室負責解釋。21天數(shù)。第二十三條 工作出現(xiàn)被市民政局、區(qū)領導點名批評或通報及其以上重大失誤的，扣發(fā)直接責任人全年50%的工作津貼。第十九條 全年累計病假超過6個月的，從第7個月起，按季度發(fā)放部分工作津貼按60%發(fā)放。第五章 結(jié)果運用第十五條 考勤統(tǒng)計結(jié)果作為年度目標考核、評優(yōu)評先、獎勵
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