民政局機關考勤管理制度(存儲版)
【正文】 規(guī)定執(zhí)行。請病假3天及以上者，須提供區(qū)中心醫(yī)院或民族醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。第十九條 全年累計病假超過6個月的，從第7個月起，按季度發(fā)放部分工作津貼按60%發(fā)放。21天數(shù)。主題詞：文秘工作 考勤 制度 通知報：市民政局，區(qū)委，區(qū)人大，區(qū)政府，區(qū)政協(xié)。第二十五條 每月實出勤天數(shù)低于應出勤天數(shù)50%的，當月計為缺勤。第十七條 一個月內(nèi)遲到、早退累計超過2次的，每次扣工作津貼20元，按季度結(jié)算，扣完為止。局主要領導請假由辦公室按程序報區(qū)領導批準。第八條 如遇特殊情況不能按時簽到簽退的，必須提前向領導報告并向考勤人員提供領導批準的手續(xù) ，嚴禁先斬后奏；無故不簽到簽退、請假未獲批準和弄虛作假的，作曠工處理。第二章 考勤規(guī)定第四條 第三條 局領導、科室負責人對本單位（科室）人員的考勤工作有監(jiān)督的義務。未簽退下班的，按曠工半天處理。局副職領導請假1周以內(nèi)的，由局主要領導批準，超過1周的報區(qū)領導批準。第十六條 區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一提取的3000元工作津貼根據(jù)職工年度工作目標任務考核得分高低，結(jié)合實際出勤月數(shù)，重新核算后發(fā)放。第二十四條
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