杭州市社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理流程(文件)
【正文】 本原則 社保辦理原則：杭州市采取 “ 屬地管理 ” 的原則，就近辦理相關(guān)手續(xù)； 社保費(fèi)征繳：參照參保關(guān)系，實(shí)行 “ 五險(xiǎn)合征 ” 政策，由所屬地地方稅務(wù)部門進(jìn)行核收。（公司目前為 ％） 杭州市住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上下限參照值為上年度 杭州市區(qū)職工平均工資 ； 繳費(fèi)基數(shù) 用人單位以職工上年度月平均工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，初次就業(yè)和失業(yè)后在就業(yè)的人員，以本人首月工資收入作為當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。 二 、 “五險(xiǎn)一金”各項(xiàng) 日常操作 （一）、 社保 繳費(fèi)基數(shù)變更 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù) ? 由所屬社保部門根據(jù)當(dāng)月全部職工的工資總額按 20％進(jìn)行核收； ? 每年底（ 12 月末至 1 月初），由地稅部門召開“年度匯算清繳”會(huì)議，對(duì)企業(yè)當(dāng)年度社保費(fèi)用征繳情況進(jìn)行核查，實(shí)行多退少補(bǔ)工作。 次 年 1 月至 6 月職工個(gè)人社保費(fèi)基數(shù)，暫按 上年度 12 月份的繳費(fèi)基數(shù)預(yù)收。 涉及人員補(bǔ)繳情況，需提供經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證的勞動(dòng)合同、補(bǔ)交月份工資表、財(cái)務(wù)支付憑證等。 （三）住房公積金基數(shù)變更 由于住房公積金企業(yè)與職工雙方繳費(fèi)基數(shù)為同一基數(shù)，故其基數(shù)變更不區(qū)分企業(yè)及職工。 注：杭州市公積金管理中心基數(shù)調(diào)整周期按自然年度
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