大理私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】大理私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 大理私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 甲方(用人單位)_____________地址：_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________乙方...

2024-12-16 22:37

楚雄私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】楚雄私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 楚雄私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 甲方（用人單位）：_________________ 地址：_________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______...

2024-12-16 23:35

上海市勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè)共12頁(yè)上海市勞動(dòng)合同規(guī)定第一章總則　　第一條（目的依據(jù)）　　為了保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定?！　〉诙l（適用范圍）　　本規(guī)定適用于本市范

2025-01-01 01:19

伊犁私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】伊犁私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 伊犁私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 甲方（用人單位）名稱：_________________ 地址：_________________ 法定代表人（委托代理人） 乙方（勞動(dòng)...

2024-12-14 23:05

伊犁私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】伊犁私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 伊犁私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定 甲方（用人單位）名稱：_________________ 地址：_________________ 法定代表人（委托代理人） 乙方（勞動(dòng)...

2024-12-15 01:20

2022年勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定 　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系都要簽訂勞動(dòng)合同下面是應(yīng)屆畢業(yè)生整理的關(guān)于勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定...

2025-01-26 00:27

【管理精品】湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】，保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是

2025-04-23 02:45

【經(jīng)管勵(lì)志】北京市勞動(dòng)合同規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】91號(hào)目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的變更第四章勞動(dòng)合同的解除第五章勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第六章法律責(zé)任第七章附則第一章總則第1條為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定

2025-04-24 12:04

人力資源有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例-資料下載頁(yè)

【摘要】有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例 案例1：錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同 [案情與問(wèn)題] 袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村(以下稱乙方)與該市國(guó)有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書(shū)”。該協(xié)議書(shū)約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化工作；甲方按乙方務(wù)工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資(男工每天6．50元)于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至乙方，由乙方發(fā)放；還

2025-05-11 23:02

解除勞動(dòng)合同賠償范本-資料下載頁(yè)

【摘要】1、遇到企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)能否得到解除勞動(dòng)合同賠償　　答：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作時(shí)間不滿1年的，按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?、用人單位解除勞動(dòng)合同，不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?　　答：勞動(dòng)者

2025-05-14 13:13

勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋-資料下載頁(yè)

【摘要】一、?勞動(dòng)合同法?有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋 首先要給各位介紹一下是勞務(wù)人才〕派遣 人才派遣是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和企事業(yè)人事制度改革以事理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人根據(jù)工作...

2025-11-07 23:53

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法1994年12月3日，勞動(dòng)部第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二

2025-04-19 00:44

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 1994年12月3日勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)發(fā)布了違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞...

2024-12-17 00:12

勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋-資料下載頁(yè)

【摘要】一、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋首先要給各位介紹一下，什么是勞務(wù)（人才）派遣人才派遣是適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企事業(yè)單位人事制度改革以及人事管理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事管理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人單位根據(jù)工作的需要，通過(guò)專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣人才的一種新型的用人方式，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂人才派遣協(xié)議，按用工單位需求與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同和外派協(xié)議，以確定三方的權(quán)利和義務(wù)

2025-05-14 08:13

上海市勞動(dòng)合同規(guī)定(doc11)-合同協(xié)議-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資料庫(kù)下載上海市勞動(dòng)合同規(guī)定第一章總則第一條（目的依據(jù)）為了保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條（適用范圍）本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和

2025-08-05 21:15

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本(編輯修改稿)

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違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本(已改無(wú)錯(cuò)字)

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本-資料下載頁(yè)

違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本(參考版)