楚雄私營企業(yè)勞動合同規(guī)定(文件)
【正文】 甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
第 7 頁 共 7 頁。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。否則，乙方應向甲方支付培訓費_____________元；
7．其他需要約定的事項：_________________。
6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：_________________
（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
3．下列情況下，乙方可以解除合同：_________________
（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待
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