維修部維修經(jīng)理崗位職責(zé)(文件)
【正文】 考評結(jié)果使用：半年度獎勵發(fā)放業(yè)績獎勵：獎勵：工資收入=20：80其它說明：工資級別與考核結(jié)果掛鉤。經(jīng)驗外企或全國總代理商公司醫(yī)療器械（設(shè)備類）維修經(jīng)驗3年（含3年）以上和部門經(jīng)理2年（含2年）以上的管理經(jīng)驗。工作任務(wù)組織實施每月維修工程師產(chǎn)品知識、管理制度、維修技能培訓(xùn)指導(dǎo)、協(xié)助高級工程師對于日常設(shè)備的維修保養(yǎng)工作組織實施每月一次的高級工程師工作會議，檢討本月關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的進度，提出改進方案審核各地維修工程師的工作計劃，批準(zhǔn)直接下級的各種費用職責(zé)四職責(zé)表述：建立分類的保修、維修、客戶關(guān)系檔案，通過及時高效的售前、售中、售后服務(wù)掌握山谷藍公司的市場，提升山谷藍公司形象工作任務(wù)組織建立設(shè)備銷售檔案、保修期內(nèi)設(shè)備檔案、維修設(shè)備終身檔案、全國設(shè)備科維修主管檔案掌握山谷藍公司市場、維護客
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