【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月 目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2
2025-04-17 08:02
【摘要】麥當(dāng)勞的市埸營銷戰(zhàn)范例--餡餅戰(zhàn)福特汽車的人員管理亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經(jīng)在大會(huì)上發(fā)表了有關(guān)此項(xiàng)內(nèi)容的講演："我們應(yīng)當(dāng)像過去重視機(jī)械要素取得成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問題。而且，勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣，進(jìn)行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商。"亨利二世說到做到，他啟用貝克當(dāng)總經(jīng)理，來改變他在接替老亨利時(shí)，公司職員
2025-05-03 00:41
【摘要】富甲電子（昆山）有限公司SKYROCKFuchiaElectron(Kunshan)Co.,Ltd. 檢驗(yàn)手冊【第1版】□受控文件□非受控文件發(fā)行日期發(fā)行部門制訂審核核準(zhǔn)2003年11月1日文件控制中心
2025-04-08 22:22
【摘要】公司中生存奧秘詼諧解說職場動(dòng)物一欄表 狗：所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會(huì)脫穎而出的員工，但數(shù)量稀少?！ ∫芭＃撼Ｒ姷囊环N員工，能力強(qiáng)，但運(yùn)氣糟透了，多半下場不妙?！ 『偅航器锛樵p，讓所有狗都頭痛的員工。 笨豬：主管不是太欣賞，但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工。 蠢驢或綿羊：最吃苦耐勞的員工，通常運(yùn)氣比野牛還要糟糕?！ 〈题虺赭耗芰Σ蛔?，牢騷滿腹，職場最不受歡迎
2025-04-15 01:44
【摘要】服務(wù)人員專業(yè)服務(wù)技巧訓(xùn)練目錄一、如何觀察客戶——看的技巧二、如何拉近與客戶的關(guān)系——聽的技巧三、如何提供微笑服務(wù)——笑的技巧四、客戶更在乎你怎么說——說的技巧五、如何運(yùn)用身體語言——?jiǎng)拥募记煽搭I(lǐng)先顧客一步的技巧時(shí)時(shí)
2025-06-18 13:18
【摘要】員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士（先生）：您好！歡迎您加入我們的行列，成為GOIDENPEAKHOTEL的一員！在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢是我們不變的追求和原則。在我們
2025-04-18 23:29
2025-04-14 13:04
【摘要】69/70???物業(yè)接管驗(yàn)收手冊 ???物業(yè)驗(yàn)收程序?一、目的規(guī)范公司物業(yè)驗(yàn)收程序,確保物業(yè)驗(yàn)收工作得到有效控制,以便對物業(yè)進(jìn)行全面接管,保證物業(yè)入住工作順利進(jìn)行。?二、適用范圍適用于公司所承接的物業(yè)的驗(yàn)收,與房地產(chǎn)開發(fā)商的交接。?三、
2025-04-07 23:17
【摘要】25/26廣東省媒介廣告有限公司的廣告業(yè)務(wù)管理規(guī)范一、日常工作培訓(xùn)1、事前資料收集先了解客戶所brief的事情是什么AE基本動(dòng)作培訓(xùn)作業(yè)流程與作業(yè)時(shí)間200x年x月x日___x日找出他要brief的理由針對他可能產(chǎn)生的問題去了解相關(guān)資料AE的任務(wù)：l?與主管討論客戶brief可能的問題是什么l?市場量變化、競爭態(tài)勢、消費(fèi)
2025-06-26 11:24
【摘要】有限公司考勤管理規(guī)定（僅供參考）為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況，制定本考勤規(guī)定?！ ∫?、工作時(shí)間和休息、休假：本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要，實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容：
2025-04-07 20:26
【摘要】酒店員工管理制度3-----------------------作者：-----------------------日期：公司員工過失單編號：姓名部門職務(wù)過失性質(zhì)違紀(jì)過失□
2025-04-09 07:55
【摘要】員工手冊（范本3）名稱員工手冊編碼版本頁次1/15修改狀態(tài)NO·1董事長歡迎詞親愛的員工：歡迎您加盟公司！在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們某某大家庭的一員。公司的宗旨是“振興中華，造福人類”，企業(yè)目標(biāo)是“創(chuàng)某某世界品牌”，這一理想的實(shí)現(xiàn)，需要這個(gè)大家庭中您、我、他每一位員工積極發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)
2025-06-29 00:02
【摘要】目錄【中文摘要】……………………………………………………………1【關(guān)鍵字】………………………………………………………………1【英文摘要】……………………………………………………………2【英文關(guān)鍵字】…………………………………………………………2引言……………………………………………………………………3正文監(jiān)督方面的問題及法律對策………………………
2025-06-25 00:37
【摘要】第二章麥凱談判短篇第19課學(xué)會(huì)說“不！”不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，不，也許就是明天！你會(huì)很驚訝地發(fā)現(xiàn)：只要你掌握了說“不！”的訣竅，你的談判條件很自然地水漲船高。1986年，在美國有100家銀行經(jīng)營失敗。你想，有多少家是因?yàn)闆]有拒絕
2025-04-19 03:28
【摘要】房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理大全3-----------------------作者：-----------------------日期：辦證流程（初始登記）抵押登記待和銀行方面協(xié)商移交開發(fā)商存檔通知客戶領(lǐng)取
2025-04-07 21:37
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