紡織有限公司獎(jiǎng)懲管理制度(文件)
【正文】 期2004 年9月 1日 噴織車(chē)間 運(yùn)轉(zhuǎn)C班： 卡號(hào)：該員工由于巡回不認(rèn)真，造成317機(jī)臺(tái)，62869品種一次性斷經(jīng)58Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長(zhǎng)碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工記公開(kāi)警告一次之處分，以示警戒。另：該員工因多次出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量事故，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)公司決定，給予解雇。 批 準(zhǔn)審 核編 制。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20041007版 本 號(hào)1．0類(lèi)別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年10月07日 噴織車(chē)間 運(yùn)轉(zhuǎn)B班： 卡號(hào)：079 運(yùn)轉(zhuǎn)C班: 卡號(hào)：092以上兩名擋車(chē)工于10月4日夜班（B班）與10月5日早班（C班）交接班時(shí)，由于巡回不認(rèn)真，并未做好交接班工作,造成119機(jī)臺(tái)，(分別為：,C班15Y)，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，造成公司一定的經(jīng)濟(jì)損失,為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長(zhǎng)碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定,給予B班擋車(chē)工記行政警告一次并每碼扣罰2元之處分,C班擋車(chē)員記行政警告一次之處分。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040921版 本 號(hào)1．0類(lèi)別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年9月21日 噴織車(chē)間 運(yùn)轉(zhuǎn)B班： 卡號(hào)：070該員工于9月18日，由于操作不當(dāng)，造成205機(jī)臺(tái)，62869品種，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，以防止連續(xù)性長(zhǎng)碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定,給予該員工行政警告處分。批 準(zhǔn)審 核編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040706版 本 號(hào)1．0類(lèi)別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年 7月 18日 噴織車(chē)間 落布工（C）： 卡號(hào)：098該員工于7月17日早、中班交接時(shí)，有5臺(tái)布輥已超出500Y未落布，違反落布米數(shù)規(guī)定，經(jīng)接班人員指出后，仍未整改，就私自下班，給正常交接工作帶來(lái)困擾，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,特給予公開(kāi)警告一次處分,以示警戒.批 準(zhǔn)審 核編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040723版 本 號(hào)1．0類(lèi)別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年 月 日 噴織車(chē)間 清潔工： 卡號(hào)：018該員工于7月23日班前會(huì)時(shí)間,故意拖延時(shí)間到食堂用餐,經(jīng)部門(mén)主管當(dāng)面提醒后,仍繼續(xù)用餐,未參加例會(huì),此行為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,同時(shí)給班組正常例會(huì)開(kāi)展和工作安排帶來(lái)困擾,且在員工中造成極大負(fù)面影響,根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工行政警告一次之處分,以示警戒. 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040723版 本 號(hào)1．0類(lèi)別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年 月 日 噴織車(chē)間 上軸工： 卡號(hào)：047該員工進(jìn)廠以來(lái),保持著良好的工作心態(tài),積極學(xué)習(xí),在努力提高自身專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)上主動(dòng)配合車(chē)間內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,在員工當(dāng)中起到了模范帶頭作用,為表彰這種積極進(jìn)取的工作精神,根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)一次,以資鼓勵(lì).批 準(zhǔn)審 核編 制 紡 織 有 限 公 司
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