【摘要】公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為了進一步完善公司績效考核體系,健全績效考核的激勵約束機制,通過績效考核對員工進行客觀、公正地評價,給予員工與其貢獻相應的激勵,真正把員工的工作業(yè)績與收入掛鉤,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制定本辦法。第二條原則1、堅持客觀、公正、公開、科學的考核原則2、堅持重業(yè)績、強激勵、硬約束的實施原則第三條適
2025-04-07 20:19
【摘要】四川石油管理局文件川油×辦發(fā)〔20067〕×19號關于印發(fā)《四川石油管理局創(chuàng)建“五型”班組實施辦法(暫行)》的通知局屬各單位:為認真貫徹落實集團公司領導干部會議精神,進一步加強全局基層建設工作,有效提升基層班組建設水平,局黨委、管理局決定,在全局范圍內(nèi)廣泛深入地開展“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動?,F(xiàn)將
2025-04-18 06:42
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-05-26 11:27
【摘要】第一篇:中國石油管道公司車輛管理辦法(試行)范文 中國石油管道公司機動車輛管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為了強化公司機動車輛管理,使機動車輛技術狀況保持良好,降低運行費用,確保公司交通安全...
2024-10-29 00:32
【摘要】中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2014年4月1日起施行。人力資源社會保障部部長尹蔚民國家衛(wèi)生計生委主任李斌2014年2月20日工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第一章總則第
2025-04-17 03:28
【摘要】工傷職工勞動能力鑒定管理辦法 中華人民共和國人力資源和社會保障部 令 中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2014年4月1日起施行?! ∪肆Y源社會保障部部長?????尹蔚民 國家衛(wèi)生計生委主任
【摘要】蘭州-鄭州-長沙成品油管道工程竣工資料管理辦法(0版)編號:LZC-70000-SC-002中油朗威監(jiān)理有限責任公司蘭鄭長成品油管道工程監(jiān)理總部中國石油天然氣股份有限公司管道建設項目經(jīng)理部蘭鄭長項目部名稱簽字日期名稱簽字日期編制審核校對批準審核批準2/44目錄總則..................
2025-04-19 02:47
【摘要】黑龍江中公教育:新錄用公務員試用期管理辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范新錄用公務員管理工作,根據(jù)公務員法和有關法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱新錄用公務員,是指按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》被錄用到機關工作,且在試用期內(nèi)的人員。新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。第三條新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義
2025-04-15 12:03
【摘要】102小組合作學習管理辦法及獎懲機制一、小組合作目標:在社會飛速發(fā)展的今天,更多的學習和工作任務,都越來越多地需要集體的智慧與合作,合作精神和能力的培養(yǎng)日益受到重視。學生“合作學習小組”既是班級行政管理小組,又是學生學習管理小組。建設好班級“合作學習小組”,有利于突出學生主體地位,充分激發(fā)學生自主管理的意識,培養(yǎng)合作交流的能力,打造競爭平臺,優(yōu)化教育教學管理過程,提高管理質(zhì)量與效率,從而
2025-04-17 06:08
【摘要】應收管理辦法(初稿)1、目的保證資金回籠,加速企業(yè)資金的良性循環(huán),防止壞賬的發(fā)生。2、范圍到期應收、逾期應收、呆死賬。3、職責,安排專人催款,對逾期沒有回款欠款的將負直接責任,并與績效掛鉤。,根據(jù)賬齡分析直接直接考核各部門貨款回收情況。,以合法的手段追收逾期貨款。 ,并對壞賬做處理轉銷相應的應收賬款金額。4、工作流程及控制要點,提醒
2025-04-07 23:08
【摘要】母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法·衛(wèi)生部母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法(1995年8月7日衛(wèi)生部發(fā)布)第一條根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》第三十二條和第三十三條的規(guī)定制定本辦法。第二條凡開展《中華人民共和國母嬰保健法》規(guī)定的婚前醫(yī)學檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷、施行結扎手術和終止妊娠手術技術服務的醫(yī)療保健機構,必須符合本辦法規(guī)
2025-04-18 05:29
【摘要】承德建龍鋼鐵有限公司編號:發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強審核人:吳保才編制部門:人力資源處批準人:顧興鈞頁數(shù):第1頁共15頁第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據(jù)崗位設置及崗位評價結果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-07 21:38
【摘要】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差:1.需借支差旅費時,應填寫請款單,注明預借
2025-08-22 05:50
【摘要】北京威奧特信通科技有限公司BEIJINGWAYOUTTELECOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:威奧特綜字?20xx?第1號文件資料管理辦法本辦法對文件資料的收發(fā)、審批、歸檔、保管進行了具體規(guī)定。一、文件歸檔范圍1、以下各類文件資料由技術質(zhì)量部歸檔管理:(1)涉及公司開發(fā)、經(jīng)營、工程、管理等技
2025-05-27 12:44
【摘要】優(yōu)秀項目經(jīng)理/工程師評選辦法第一章總則第一條為合理配置企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,促進企業(yè)文化建設,營造良好的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍,特制定本辦法。第二條本辦法適用于北林科技工程公司全體項目經(jīng)理和工程師。第二章機構設置第三條評審委員會公司成立評審委員會,負責評選辦法的制定、評選活動的組織以及最終結果的評定。第四條人員組成由公司總工程師任評審委員會主任,各工程公司(
2025-04-12 02:46