公司營(yíng)銷專職行為規(guī)范考評(píng)(文件)
【正文】 析工作清晰考核指標(biāo)高于標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)百分點(diǎn)，分析工作透徹，有指導(dǎo)作用工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。 能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作。能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：陳 衛(wèi) 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：營(yíng)銷專職考核人姓名： 劉 靜 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：營(yíng)銷主管時(shí)間：2004年10月 工作計(jì)劃時(shí)間
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