公司員工社會保險管理制度(文件)
【正文】 新單位所在地社保局或戶口所在地社保局先辦理社保后，并在當?shù)厣绫＞珠_具接收證明，將接收證明寄達公司社保確認人辦理轉出手續(xù)。人事負責人請示人力資源部確認應停辦社保后，人事負責人確認辦理減員手續(xù)。公司財務部負責各類保險的個人代扣，保險金代扣及社保相關的會計報表n 各項保險費用待遇及措施：養(yǎng)老保險職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標準工資 ％（如40％）的生活費。（2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇為不低于所在市最低工資標準的80% 。（1）女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查。其中，產(chǎn)前休假15天； 難產(chǎn)增加休假15天。工傷保險（1） 職工因工負傷，醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔，醫(yī)療時間至醫(yī)療終止時止。B. 部分喪失勞動能力的，公司安排力所能及的工作；因變崗降低了工資，應發(fā)給因工傷殘補助費。（1）領取資格情形：A. 公司依法破產(chǎn)后；B. 員工在公司整頓期被精簡；C. 公司被撤銷解散后；D. 員工被辭退、除名或開除。（2） 社保局要求醫(yī)療保險報銷費用所需資料如下：醫(yī)院診斷證明、住院手續(xù)、出院手續(xù)、相關費用發(fā)票、醫(yī)療卡、身份證、單位出具的身份證明。 生育保險費用報銷注意事項：（1） 生育保險報銷費用所需資料：戶口本、準生證、出生證明、出院手續(xù)、相關費用發(fā)票，單位出具的證明，當年費用務必當年報銷，社保卡復印件。 工傷保險費用報銷注意事項：（1）（4）詳細報銷程序見社保局五險大廳工傷股咨詢辦理。（超出規(guī)定時間的，視作重新就業(yè)）。n 附 則本規(guī)定由公司人力資源部制定，解釋權歸公司人力資源部。 簽字確認：部門負責人意 見人力資源部意 見總 經(jīng) 理意 見。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。連續(xù)兩個月不辦理失業(yè)狀態(tài)確認手續(xù)的，視作重新就業(yè)；失業(yè)保險金限本人領取?！ . 失業(yè)人員應在終止或解除勞動關系之日起60日內攜帶本人身份證、暫住證（原件）、1寸2張照片到受理其原用人單位資料的失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險金申領登記，同時填寫《失業(yè)保險金申領登記表》。（2）由公司工傷保險負責人必須最晚在48小時內通知社保局備案登記，同時人力資源部在第一時間記錄或拍攝事故現(xiàn)場證據(jù)。（3）詳細報銷程序見社保局五險大廳生育股保險程序辦理。（4）其
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