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正文內(nèi)容

公司保密管理制度(文件)

2025-04-25 20:17 上一頁面

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【正文】 保密件。4.保密部門的對外材料交流應(yīng)由保密員操作。3.會務(wù)組應(yīng)認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章,即發(fā)生法律效力,任何一方違反協(xié)議,另一方都可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第32條 利用職權(quán)強制他人違反本制度者,公司將給予開除處理,并處以 元以上的罰款。第36條 本規(guī)定未盡事宜,按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。用一些事情,總會看清一些人。4. 歲月是無情的,假如你丟給它的是一片空白,它還給你的也是一片空白。學(xué)習(xí)參考。你必須努力,當有一天驀然回首時,你的回憶里才會多一些色彩斑斕,少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己,又打擾了別人。2. 若不是心寬似海,哪有人生風(fēng)平浪靜。第7章 附則第34條 本制度由行政部負責(zé)制定,總經(jīng)理審閱后報董事會批準。情節(jié)特別嚴重的,公司將依法追究其刑事責(zé)任。2.員工離開公司時,公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。5.會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。第28條 會議1.所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。2.各部門需指定兼職保密員,從而加強保密工作。第26條 客人活動范圍1.保安部應(yīng)加強保密意識,無關(guān)人員不得在機要部門出入。4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開,按等級、期限加強保護。2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負責(zé)存檔管理。第23條 傳真件1.傳遞保密文件時,不得通過公用傳真機。3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,不得交給其他人員。6.公司禁止員工在工作期間登陸個人Email。2.發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認真做好發(fā)文記錄。第5章 保密環(huán)節(jié)第19條 文件打印1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負責(zé),文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。第15條 董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機要部門必須
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