倉庫管理的基本任務(wù)與考核辦法(文件)
【正文】 3．如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上，則按低于合格分的以下分值，以每分5元進(jìn)行扣罰；4．如得分在及格分(含及格分)以下實(shí)行分級(jí)扣罰，低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰，低于及格分部分以每分10元進(jìn)行扣發(fā)，得分為及格分的按一分扣罰；5．全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長承擔(dān)重大管理責(zé)任；6．因發(fā)物料不及時(shí)錯(cuò)發(fā)導(dǎo)致生產(chǎn)暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的，則該倉管員的基準(zhǔn)分降為及格分，然后再按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分；7．扣罰的工資將全部獎(jiǎng)給得分在合格分以上的倉管員，具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。第十二條 倉管員如果連續(xù)3個(gè)月得分為最后一名，且有一次得分在及格分以下的，將作為每年的崗位調(diào)整、裁員的對(duì)象。 附：《倉管員考核評(píng)比表》 廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司二OO一年十二月四日發(fā)：各部門送：何總、曾副總報(bào)：營運(yùn)發(fā)展部印發(fā)份數(shù)：9份 其中存檔1份附件：空調(diào)事業(yè)部商用空調(diào)公司 月份倉管員考核評(píng)比表項(xiàng)目姓名工作狀態(tài)獎(jiǎng)罰情況總體評(píng)分10 / 10。第十三條 各崗位考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任主體考核內(nèi)容規(guī)定事項(xiàng)獎(jiǎng)罰規(guī)定全體成員系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性出現(xiàn)《商用空調(diào)公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》所列的違規(guī)事項(xiàng)按《商用空調(diào)公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》處罰的同時(shí)，每項(xiàng)加扣23分，公司每月業(yè)績考核中被通報(bào)者扣2分違返公司有效除本規(guī)定以處相關(guān)制度一次扣2分出勤管理遲到、早退一次1分曠工（含遲到超過一個(gè)小時(shí)）一次2分未經(jīng)請(qǐng)示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產(chǎn)受影響者一
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