啤酒行業(yè)薪酬福利調(diào)查-資料下載頁(yè)

【摘要】啤酒行業(yè)薪酬福利調(diào)查崗位薪酬福利分析崗位1此崗位涵蓋的基準(zhǔn)崗位包括：GM001總經(jīng)理職位等級(jí)：19-25在崗者所屬地區(qū)：全國(guó)提供樣本公司（家）：16在崗者樣本量（個(gè)）：19在崗者平均年齡（歲）：在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)（年）：

2025-07-20 13:14

廣東省薪酬福利-資料下載頁(yè)

【摘要】廣東省引進(jìn)海外高級(jí)專家需求統(tǒng)計(jì)表公司、研究所 2廣東省機(jī)械進(jìn)出口股份有限公司 2廣東廣機(jī)海事重工有限公司 2東莞市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站 2東莞市環(huán)境科學(xué)研究所 2廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物研究所 2廣東有機(jī)發(fā)光顯示產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 2汕頭市超聲儀器研究所有限公司 3東莞宏威數(shù)碼機(jī)械有限公司 3廣東明陽(yáng)風(fēng)電技術(shù)有限公司 4中山市美景光學(xué)有限公司 4廣東通宇通訊設(shè)備

2025-06-28 00:27

薪酬福利大全14-資料下載頁(yè)

【摘要】飯店、旅館及餐飲業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定，制定有關(guān)員工薪資事宜。第二條薪資結(jié)構(gòu)基準(zhǔn)內(nèi)工資基準(zhǔn)外工資薪資基本薪金責(zé)任薪金現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)津貼工作績(jī)效津貼撫養(yǎng)津貼房屋津貼特殊作業(yè)津貼調(diào)駐津貼時(shí)間外工作津貼假日工作津貼深夜工作津貼交通津貼本薪加給

2025-08-04 05:19

薪酬福利大全79-資料下載頁(yè)

【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開(kāi)展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決

2025-08-04 04:51

薪酬與福利管理[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的：為了保障員工的基本生活； 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力；?薪酬管理的原則：u對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則u對(duì)內(nèi)具有公正性

2025-04-08 03:53

薪酬與福利試題范圍-資料下載頁(yè)

【摘要】（）類型。A卷的：DBDCAACCDBDABADA．直接薪酬B．間接薪酬C．激勵(lì)薪酬D．內(nèi)部回報(bào)，要求完成產(chǎn)量10件，本月20號(hào)小張共完成12件產(chǎn)品，那么當(dāng)天他的工資為（）元。A卷：DBDCAADADCDABADA．160B．180C．200D．210()

2025-06-07 22:36

薪酬福利大全96[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_

2025-08-04 05:48

薪酬福利大全93[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上，應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此，非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù)，不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分：(一)基準(zhǔn)內(nèi)

2025-08-04 05:27

薪酬福利大全88-資料下載頁(yè)

【摘要】工資調(diào)整表部門(mén):年月日填NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績(jī)本年考績(jī)支月薪按調(diào)整處理意見(jiàn)核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度年

2025-07-25 16:24

酒店薪酬與福利方案-資料下載頁(yè)

【摘要】........薪資與福利體系方案2018年6月27日目錄第一章總則第一條目的第二條適用人員第三條支付原則第二章薪酬管理

2025-05-04 18:38

薪酬福利大全5[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】不動(dòng)產(chǎn)業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定，制定有關(guān)員工薪資計(jì)算、給付、支薪日、晉升或獎(jiǎng)金發(fā)放等事宜。第二條薪資的決定原則(一)員工薪資乃就社會(huì)物價(jià)水準(zhǔn)及公司給薪能力為計(jì)算之基準(zhǔn)。(二)在高效率即高薪資的原則下，員工薪資之計(jì)算以年薪制為給付之原則，并以員工之績(jī)效成績(jī)，來(lái)決定薪資總額的

2025-08-04 05:40

薪酬福利大全92-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有

2025-08-04 06:09

薪酬福利管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】1/17中國(guó)灤河國(guó)際投資控股發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月1/17目錄第一章總則.......................................................................2第二章協(xié)議薪酬系列..................................

2025-04-18 00:58

金光紙業(yè)薪酬福利手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國(guó)）投資有限公司目錄第一章：勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1．勞動(dòng)關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦

2025-06-18 01:59

淺析公司薪酬福利管理-資料下載頁(yè)

【摘要】?jī)?yōu)質(zhì)論文精品文檔實(shí)用參考文獻(xiàn)資料淺析公司薪酬福利管理淺析公司薪酬福利管理摘要：薪酬和福利是企業(yè)對(duì)員工的一種工作回報(bào)和肯定，是激勵(lì)員工為企業(yè)努力工作和建立忠誠(chéng)度的必要手段。那么在薪酬和福利管理中，就要不斷隨著員工工作的態(tài)度和成績(jī)靈活調(diào)整，以期反映員工實(shí)際工作成效，只有這樣，企業(yè)才能安撫員工并激勵(lì)員工工作的積極性。然而，在薪酬和福利管理

2024-11-13 09:28

【薪酬福利】職員退職金給付規(guī)則-wenkub.com

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【薪酬福利】職員退職金給付規(guī)則(參考版)

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