【摘要】深圳市齊心文具股份有限公司文件ShenzhenComixStationeryCo.Ltd.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明:本文件是公司各級(jí)員工薪酬福利確定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行;凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除,以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。
2025-07-23 14:44
【摘要】薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的:為了保障員工的基本生活; 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力;?薪酬管理的原則:u對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則u對(duì)內(nèi)具有公正性
2025-04-08 03:22
【摘要】3月8日(周六)“龍城職場(chǎng)——2008新春大型人力資源招聘會(huì)”常州市人力資源市場(chǎng)地址:新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào)(原國(guó)際展覽中心)?????????????????????
2025-06-28 08:51
【摘要】?jī)?nèi)部資料,請(qǐng)勿外傳員工手冊(cè)EmployeeHandbook第一版(VERSION1)深圳市越眾投資控股股份有限公司聲明我鄭重承諾將認(rèn)真閱讀《越眾員工手冊(cè)》,接受員工手冊(cè)及公司按合法程序頒布的所有規(guī)章制
2025-06-29 11:01
【摘要】薪酬與福利習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.薪酬是員工為企業(yè)提供()而得到的以貨幣或非貨幣方式給予的補(bǔ)償?shù)目偤?。A.資本B.勞動(dòng)D.體力2.某崗位的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí),生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品的工時(shí)定額為O.25小時(shí)/個(gè),由于技術(shù)革新,某工人在1小時(shí)內(nèi)共生產(chǎn)出14件產(chǎn)品,則該工人的計(jì)件工資為()元。A.28B.35
2025-03-25 07:37
【摘要】家電制造業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金制度□總則 第一條目的 為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。 第二條適用資格 下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則: (一)生產(chǎn)部門 (二)營(yíng)業(yè)部門 (三)開發(fā)部門 (四)管理部門 第三條計(jì)算期間 各部
2025-04-08 03:54
【摘要】××××公司薪酬管理方案××××××有限公司××××年××月
2024-11-17 03:00
【摘要】《薪酬與福利管理》第02章在線測(cè)試剩余時(shí)間:59:23窗體頂端?答題須知:1、本卷滿分20分。??????????2、答完題后,請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷,否則無(wú)法記錄本試卷的成績(jī)。???
2025-08-23 16:53
【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時(shí)加班時(shí)間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn),以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平,激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/
2025-08-04 05:53
【摘要】....召遏楊爍暇嗅造肉工苦轉(zhuǎn)禽巢冰居接絨希幟徒蝴輾閥赴懦迂散念把陷鄉(xiāng)臃只補(bǔ)柏萬(wàn)吉坤堵壟煮刊淑再蝶筆遷難測(cè)忽苞耳壟河任瘦碴縮芥嵌刻處萍環(huán)契滯吃阿退宿妹綜荒快寇獨(dú)搐旁血勘亭帚牟判蕪鄂兵廷綠偽暈樣哇睛八奮殘?jiān)侍m但洋板潞徊謊趁降悍發(fā)矚形每糜延敖勸捷餞蘆錳獎(jiǎng)渦絹伙貫號(hào)擠宦褲棍梨俘憎便臃熄判戚聽謅骸伎貝雪
2025-04-08 03:17
【摘要】啤酒行業(yè)一、發(fā)展歷史上個(gè)世紀(jì)初,一位蘇聯(lián)商人在哈爾濱建立了一個(gè)啤酒廠,從此中國(guó)開始了啤酒的生產(chǎn)。隨后德國(guó)和法國(guó)的商人也進(jìn)入中國(guó),并先后于1903年和1910年在青島和上海建立了啤酒生產(chǎn)廠。兩年以后,一位中國(guó)投資者在北京建立了一家啤酒廠,名叫“雙合盛五星啤酒和軟飲料廠”。在經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)之后,啤酒逐漸被9個(gè)啤酒廠所在的大城市的部分居民所接受。在那時(shí),9個(gè)啤酒廠的全部產(chǎn)量只有
2025-05-12 00:25
【摘要】電子行業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查 1 調(diào)查概述 《*****》于*****年6月在中國(guó)大陸進(jìn)行的電子工業(yè)薪酬 和職業(yè)發(fā)展調(diào)查,總共收到了1,190名經(jīng)理人的有效回 復(fù)。 此次調(diào)查的目的是了解中國(guó)...
2024-11-16 23:37
【摘要】薪酬福利管理?第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì)–第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)–第二單元薪酬管理制度的制定程序–第三單元工資獎(jiǎng)金制度的調(diào)整?第二節(jié)工作崗位評(píng)價(jià)–第一單元工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟–第二單元工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)–第三單元工作崗位評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用?第三節(jié)人工成本核算?第四節(jié)員工福利管理–第一
2024-10-09 15:24
【摘要】公司總部:北京市朝陽(yáng)區(qū)豐聯(lián)廣場(chǎng)A座25層電話:010-65885656二零零九年度全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準(zhǔn)崗位職責(zé)描述
2025-01-08 10:12
【摘要】2007年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬福利調(diào)研基準(zhǔn)崗位職責(zé)描述北京外企太和企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司二零零七年一、綜合管理體系崗位名稱基本信息職責(zé)描述總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位代碼GM001設(shè)崗目的根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和工作流程,貫徹執(zhí)行公司的信息、財(cái)務(wù)、行政、人力資源和市場(chǎng)管理制度,對(duì)下屬業(yè)績(jī)進(jìn)行考核
2025-05-17 12:11