【摘要】目錄前言巴山蜀水企業(yè)簡(jiǎn)介公司組織機(jī)構(gòu)圖管理原則主管守則員工守則行為規(guī)范用工原則人事福利制度工資、福利制度紀(jì)律與考勤管理假期及申請(qǐng)程序員工進(jìn)店、離店手續(xù)辦理規(guī)定培訓(xùn)管理制度考核制度獎(jiǎng)勵(lì)制度處罰制度衛(wèi)生管理制度
2025-04-17 05:46
【摘要】員工守則廈門倍順連鎖店有限公司 XiamenBeatriceChainStoresCo.,Ltd.目錄2004年1月1日（第七稿）第一章------------------------------------------公司概況第二章------------------------
2025-04-09 07:26
【摘要】9/10現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)管理最終都體現(xiàn)在對(duì)人的管理上只有建立科學(xué)的員工管理制度才能保證各個(gè)部門各名員工各就各位各守其職從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)科學(xué)的員工管理制度主要包括一、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準(zhǔn)則第二條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：1. 準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓2. 服從上級(jí)指揮如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述一經(jīng)上級(jí)主
2025-04-14 10:20
【摘要】天齊建筑公司員工手冊(cè)名稱天齊建筑公司員工手冊(cè)文件編號(hào)版本頁(yè)次修改狀態(tài)目錄一、員工手冊(cè)說明……………………………………………………………………………………………二、公司簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………………………………三、人力資源管理制度……………………………………………………………………………
2025-08-05 06:04
【摘要】------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------單選題在和平時(shí)期，某企業(yè)實(shí)施軍轉(zhuǎn)民方針，將資金主要用于
2025-08-04 07:17
【摘要】《電力企業(yè)管理》第04章在線測(cè)試《電力企業(yè)管理》第04章在線測(cè)試剩余時(shí)間：54:08窗體頂端答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績(jī)。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁(yè)，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、目標(biāo)管理基本過
2025-08-22 01:32
【摘要】試卷代號(hào)：2734座位號(hào)□□中央廣播電視大學(xué)2004—2005學(xué)年度第二學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚囙l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)小企業(yè)管理基礎(chǔ)試題2005年7月一、單項(xiàng)選擇(每小題1分，共10分)1．小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一種()。A．技術(shù)優(yōu)勢(shì)B．比較優(yōu)勢(shì)C靈活優(yōu)勢(shì)D．創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)2．通過對(duì)影響小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的政治、法律
2025-04-07 04:18
【摘要】武漢大學(xué)2007-2008學(xué)年度第1學(xué)期2004級(jí)5年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)《婦產(chǎn)科學(xué)》試卷A卷姓名學(xué)號(hào)年級(jí)小班題號(hào)一二三四五總分題分3510102520100得分
2025-03-24 03:58
【摘要】目錄總裁廖杰遠(yuǎn)先生致辭------------------------------------------------------第一章公司簡(jiǎn)介-----------------------------------------------
2025-04-14 12:49
【摘要】3/3企業(yè)管理員崗位說明書崗位編號(hào)： 崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部直接主管企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)所屬各子公司的宏觀管理，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù)，在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理規(guī)章制度的指導(dǎo)下，進(jìn)行相關(guān)的信息搜集、匯總、分析等工作，對(duì)各子公司進(jìn)行必要的監(jiān)督。工作職責(zé)
2025-04-08 11:34
【摘要】......考 生 答 題 不 得 過 此 線班級(jí)：姓名：高級(jí)燃料油生產(chǎn)工考證試題（A）一、判斷對(duì)錯(cuò)1.加熱爐熱效率愈高,說明燃料的利用率高,燃料的消耗就低。
2025-03-26 05:47
【摘要】1目的確保人力資源的招聘、配置處于受控狀態(tài)；配合公司發(fā)展需要，滿足用人需求，合理儲(chǔ)備人才。2適用范圍本程序適用于公司人力資源的規(guī)劃管理和控制。3職責(zé)《年度人力資源規(guī)劃報(bào)告》。，參與招聘、面試、審核工作。（簡(jiǎn)稱總辦）負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員需求計(jì)劃給出意見，制定《年度人力資源規(guī)劃報(bào)告》，招聘、配置的組織及相關(guān)紀(jì)錄的保存工作。4工作程序a)每年年初，由總辦根據(jù)各
2025-07-09 12:52
2025-05-16 05:50
【摘要】國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)華東監(jiān)管局南京監(jiān)管辦公室文件62/62寧電監(jiān)資〔2010〕161號(hào)關(guān)于印發(fā)《江蘇省承裝（修、試）電力設(shè)施許可證施工機(jī)具設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知各有關(guān)單位：
2025-07-31 17:13
【摘要】東莞培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)員工紀(jì)律守則制度員工工作秩序1．遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，勤儉節(jié)約。牢記客戶至上，工作質(zhì)量第一，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2．員工須本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，自覺主動(dòng)的維護(hù)公司的利益，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)定，服從指揮.勤奮好學(xué).愛崗敬業(yè).顧全大局，嚴(yán)守機(jī)密。3．遵守社會(huì)公德，以強(qiáng)烈的責(zé)任感維護(hù)公司的形象
2025-10-19 05:50
鄂ICP備17016276號(hào)-1