xx投資集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度(文件)
【正文】 的專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，先由部門主管填寫《部門培訓(xùn)申請書》，并由參加者填寫《員工培訓(xùn)登記（審批）表》，交由行政部會審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后方可執(zhí)行培訓(xùn)；培訓(xùn)完成后,參加者需提交能證明其學(xué)習(xí)成果的資料，并由部門主管做出評估，并將其交由行政部會簽，通過后將《員工培訓(xùn)登記（審批）表》交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用，最后由行政部存檔。五、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，如有特殊原因無法參加應(yīng)提前兩天以書面形式報(bào)行政部，否則按按曠工處理。超額5%以上按個(gè)人與公司8：2分擔(dān)。乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。7 / 7。其它專職工作人員取得行業(yè)或國家統(tǒng)一認(rèn)證中級以上（含中級）職稱的公司每月發(fā)入100元職稱津貼。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣兩仟元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)兩年以上。員工在外訓(xùn)期間，如經(jīng)公司查實(shí)有遲到、曠課、早退等現(xiàn)象，將按公司考勤管理規(guī)定懲處。在考試(或培訓(xùn)、進(jìn)修)結(jié)束后，由部門主管對此培訓(xùn)
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