hr流程-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：HR流程 HR流程 ，試用期3個(gè)月，建立基本信息檔案 ，審核通過(guò)后簽訂正式的勞動(dòng)合同，錄入檔案庫(kù)，分配崗位。審核需要有試用期間部門主管意見(jiàn)，部門經(jīng)理意見(jiàn)，人力資源部意見(jiàn)，公司副總經(jīng)理意見(jiàn)...

2025-10-27 06:06

hr攻略之招聘-資料下載頁(yè)

【摘要】創(chuàng)造人力資源優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,HR攻略之招聘管理,By：Delight,,,選“人”,用“人”,育“人”,,留“人”,規(guī)章、制度,領(lǐng)導(dǎo)、管理,教育、傳承,機(jī)會(huì)、愿景,,,管理以“人”為本,層次一,...

2025-11-10 00:36

招聘管理流程圖-資料下載頁(yè)

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)招聘管理流程圖編號(hào)：部門名稱人力資源部流程名稱員工招聘管理流程層次3概要公司新員工招聘與錄用部門投資公司總裁總經(jīng)理人力資源部各用人部門節(jié)點(diǎn)ABCD123

2025-09-01 09:55

招聘錄用-hr貓貓-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的：?選用組織需要的人力資源，不斷為組織充實(shí)人力資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動(dòng)?減少人員初始培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)的開(kāi)支?管理活動(dòng)的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價(jià)?公司業(yè)績(jī)受損?公司形象受影響

2025-02-12 09:44

企業(yè)招聘管理流程分析-資料下載頁(yè)

【摘要】5/51.目標(biāo)：規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。2.適用范圍：適用于復(fù)地集團(tuán)社會(huì)招聘過(guò)程。A（數(shù)量）Q（質(zhì)量）C（成本）T（時(shí)效）R（風(fēng)險(xiǎn)）市場(chǎng)調(diào)查的充分性市場(chǎng)定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開(kāi)展的及時(shí)性3.術(shù)語(yǔ)和定義：4.部門職責(zé)集團(tuán)人力

2025-06-25 04:00

招聘錄用的管理流程-資料下載頁(yè)

【摘要】32/32員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程

2025-04-15 07:52

招聘手冊(cè)hr必備(實(shí)用)-資料下載頁(yè)

【摘要】 茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇： 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）人員招聘管理。 第二條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展...

2025-11-08 22:28

hr招聘面試技巧-資料下載頁(yè)

【摘要】,HR招聘面試技巧,第一頁(yè)，共四十四頁(yè)。,一、何為招聘？,人員招聘即組織通過(guò)勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場(chǎng)規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求，通過(guò)各種可行的手段及...

2025-11-10 05:35

招聘體系管理制度-hr貓貓[終稿-資料下載頁(yè)

【摘要】膠呻浚蟲(chóng)新噓走同掙媒贍互最蛛柜玉鉤罵蔬杠凋肉安孽驗(yàn)蓋派軀重醒步您蔓齊棍鹿蓑蛾嗚膘晶炙賞繭妊學(xué)意丘具攻攝樹(shù)賤銻豁紡脾諜濺件設(shè)蜂財(cái)饋喚聯(lián)峻掇昆碘無(wú)年紀(jì)娘瀑募徑荔您仰陪魁咯罷鹽墻再過(guò)骨摳又拎協(xié)彤羌鄧范鼎閡慷蔓爪按胯灼色鷗秉轟犯掘終江瘁鹵彎鞍

2025-08-30 08:51

招聘面試六問(wèn)-hr貓貓-資料下載頁(yè)

【摘要】★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）?☆?企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才獲取的一個(gè)重要渠道就是招聘。招聘是人力資源管理的入口環(huán)節(jié)，對(duì)一個(gè)企業(yè)人力資源的素質(zhì)具有重要影響，很多企業(yè)在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)。好的招聘面試技巧，不但可以有效地甄別出候選人是否與招聘崗位要求相匹配，而且可以提高招聘面試的效率，提升新員工加入團(tuán)隊(duì)以后的融

2025-06-28 03:44

hr必備-招聘操作全套手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘操作手冊(cè) 一、招聘需求計(jì)劃工作 1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則（1）計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見(jiàn)《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》（2）計(jì)劃外招聘主要流程詳見(jiàn)《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意

2025-05-29 22:30

五年hr招聘的體會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】　　做HR專職招聘也有好幾年了，最近感覺(jué)這個(gè)話題越來(lái)越熱，因此也開(kāi)一帖，從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問(wèn)題，也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議，回答大家的問(wèn)題，拋磚引玉，與大家交流。第一個(gè)問(wèn)題，面試中你的角色　　　　招聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾，這毫無(wú)疑問(wèn)，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢？試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準(zhǔn)得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應(yīng)聘者不希望能盡

2025-08-03 10:04

02wxb01外協(xié)戶開(kāi)發(fā)管理流程-新增-資料下載頁(yè)

【摘要】北京勝利印刷機(jī)械有限公司流程描述文件流程編號(hào)：流程名稱：外協(xié)戶開(kāi)發(fā)管理一、流程目標(biāo)描述：搞好外協(xié)管理工作，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。二、流程輸入：年度生產(chǎn)計(jì)劃三、流程輸出：合格外協(xié)戶一覽表四、衡量流程績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)：選擇優(yōu)秀的外協(xié)戶五、流程接口說(shuō)明：外協(xié)戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)：由外協(xié)部經(jīng)理遞交分公司總經(jīng)理審批

2025-04-07 04:16

hr工作流程-資料下載頁(yè)

【摘要】 公司發(fā)展戰(zhàn)略 人事部工作流程圖（總圖） 機(jī)構(gòu)職責(zé) 組織 結(jié)構(gòu)圖 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 職位說(shuō)明書(shū) 工作分析 年度編制計(jì)劃 定崗定編 招聘 …… 員工...

2025-11-10 05:16

hr流程圖-資料下載頁(yè)

【摘要】人事部工作流程圖（總圖）員工進(jìn)入——退出公司軌跡招聘入職試用轉(zhuǎn)正考勤考核評(píng)

2025-08-12 09:42

hr招聘管理流程新增(參考版)

hr招聘管理流程新增-文庫(kù)吧資料

hr招聘管理流程新增-展示頁(yè)

hr招聘管理流程新增-在線瀏覽

hr招聘管理流程新增-閱讀頁(yè)