新員工入職培訓指導(文件)
【正文】 進人員極欲知道下列問題； （1） 何時發(fā)放薪金； （2） 上、下班時間。 職務（工種）： □否 其他說明： 你是否已熟悉公司大樓的情況及工作場所？□是 □否 其他說明：你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？□是 職務（工種）： □一般 □一般 □一般。 日期： □一般 □一般 姓名： □否 其他說明： 在崗位培訓中，有何改進的地方？ 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓？注：此表于新員工到職一周后，由行政部組織填寫。 □否 其他說明：你是否覺得部門崗位培訓有效果？□是 入職日期：你是否已了解部門的組織架構及部門功能？□是；部門結構與功能介紹，部門內的特殊規(guī)定；新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務；派老員工陪新員工到餐廳吃第一天的午餐；下次績效考核的時間（30天后）：（負責人簽名）日 期：談話記錄：部門經理： 年 月 日新進人員有權利知道公司的每一項政策及規(guī)章制定的理由，因為當一個新進人員在參加一項新工作時，他是著手與公司建立合作的關系，因此愈是明白那些理由，則彼此間的合作是愈密切。假如領
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