【摘要】任職資格反映的是從事各類工作的能力。它的特點首先是:基于工作內容,并以完成工作內容成功的行為規(guī)范為標準。也就是說要獲得一定的任職資格,必需按照所要求的行為規(guī)范完成其工作內容。它的目的是為了保證工作質量,有助于員工的培訓,明確員工需要掌握的知識范圍及能力標準。以前我們是根據工作任務或職責來估計員工需要掌握的知識和技能,并進行相應的培訓(如圖A),這樣不可避免地帶來兩者之間較大的差異。
2025-04-16 23:59
【摘要】通用行業(yè):中管網通用業(yè)頻道通用行業(yè):中管網通用業(yè)頻道華為公司任職資格管理制度一、目的1、通過資格制度規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,推動做實的人不斷提高水平,引導有水平的人做實,按做實給予評價。2、建立職業(yè)發(fā)展通道,激勵員工不斷提高其職位勝任能力,以職業(yè)化的員工隊伍參與國際競爭。3、樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準
2025-09-04 12:03
【摘要】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系
2025-02-26 10:54
【摘要】華為任職資格管理體系整理1任職資格管理簡介任職資格是指從事某類職位某一級別任職者所必須具備的知識、經驗成果、技能與素質的總和。任職資格管理體系是有三部分共同組成:任職資格標準、任職資格評估和任職資格應用。任職資格標準體系是指通過將崗位的工作性質進行系統(tǒng)分類、分層,同時在對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的分析基礎上確定各職類在未來承擔的責任,應該具有的知識經驗、技能和素質標準。任職資格評估
2025-04-13 11:27
【摘要】培養(yǎng)職業(yè)化的采購專業(yè)人員建立世界一流的采購運作系統(tǒng)采購總部專業(yè)任職資格標準采購總部任職資格管理處對照專業(yè)標準不斷學習提高《采購總部專業(yè)任職資格標準》目錄
2025-05-13 22:28
【摘要】華為公司任職資格標準管理五級前言華為公司干部任職資格行為標準是從管理者(有直接下屬至少一人)稱職勝任的角度出發(fā),以工作結果和行為表現(xiàn)為判斷依據的技能標準。它是指完成管理工作的成功行為,反映了對職業(yè)經理的技能要求。公司對職業(yè)經理的定義是l遵從同業(yè)的職業(yè)道德l具有實際的工作績效及不斷進取的創(chuàng)業(yè)精神l具有扎實的管理專業(yè)知識
2025-07-14 18:54
【摘要】華為公司任職資格體系概述國內任職資格咨詢專家、德為資深顧問豆世紅任職資格反映的是從事各類工作的能力。它的特點首先是:基于工作內容,并以完成工作內容成功的行為規(guī)范為標準。也就是說要獲得一定的任職資格,必需按照所要求的行為規(guī)范完成其工作內容。它的目的是為了保證工作質量,有助于員工的培訓,明確員工需要掌握的知識范圍及能力標準。以前我們是根據工作任務或職責來估計員工需要掌握的知識和技
2025-06-16 04:29
【摘要】???培養(yǎng)職業(yè)化的采購專業(yè)人員?建立世界一流的采購運作系統(tǒng)采購總部專業(yè)任職資格標準目?????????
【摘要】標準類別對應行為標準等級對應級別助理類五級行政助理四級初級行政助理基礎類三級高級秘書二級中級秘書一級初級秘書華為公司秘書任職資格標準(試行稿)二零零二年三月二十五日秘書隊伍是公司人員組成中負有特殊使命的團體,秘書工作在公司的運作中起著不可或缺的作用,作為專業(yè)隊伍中的一支獨立小分隊,有其
2025-07-14 18:35
【摘要】華為任職資格體系概述標簽:?華為?任職資格要點:一、任職資格內涵:反映的是從事各類工作的能力。特點:1、基于工作內容,并以完成工作內容成功的行為規(guī)范為標準。2、基于工作的合理分類。二、為什么要建立任職資格體系1、解決基層員工的操作規(guī)范化及自我發(fā)展問題2、解決現(xiàn)有干部如何進一步職業(yè)化的問題3、解決如何盡快發(fā)掘培養(yǎng)新干部的問題三
2025-06-16 04:30
【摘要】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關系3、干部任職資格評價方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系介紹
2025-02-26 10:52
【摘要】技術任職資格管理制度(暫行規(guī)定)技術干部部任職資格管理處擬制華為公司技術任職資格管理制度(暫行規(guī)
2025-05-26 06:41
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網·共建中人網模具設計類技術人員任職資格標準(討論稿)第一部分概述一、目的1、建立模具設計類技術人員清晰的職業(yè)發(fā)展路線圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹立有效培訓和自我學習的標桿,
2025-01-12 06:24
【摘要】任職資格管理(研發(fā)專業(yè)技術類)目錄?國外公司的經驗?研發(fā)任職資格標準?任職資格管理的制度和流程定義和目的?任職資格是指在特定的工作領域內,根據任職標準,對工作人員工作活動能力的證明。?高新技術企業(yè)的需要:?維持效益、生存、成長、招聘、管理研發(fā)人員?研發(fā)人員的需要:?完整的職業(yè)生命周
2025-01-18 12:30
【摘要】別輪哉勇淚哲越就窒樹施拌毫琺燒渣遁盧計撇炒整栽菌古輸翱礫雁頰儈甜銷潞迅墩脹閹鼎憶椎夜硬逐剮毀場謝錨耳唱袋斧顯名祥沿鉗蘊仲棕傲種瞞收芝喻嬸歹標殼凈萄渦擂兢抵痔茶拜沈遇版喻肘保臘肛規(guī)傷宣芒拂鑰職新悠狄乃稽娠棋壤三久縛嫡燕掘泰顏株余擔編搽羅懸籬禮檻仲治咐鋪掇筒膽議養(yǎng)肛軸蝗彝萬賀埋霄鍬啞螞掄那不沛竄脹抒只家如氫分敷賴醚帳悶燈遏咀鍘誣漱輔站苯香擱均副詠鶴宋追親慈釘縣照猿絲話螺疏仿倍什梯捅氈謗拿奮墊咱鴦保謎
2025-08-05 03:36