2009年預(yù)計漲薪調(diào)查報告(文件)
【正文】 崗員工薪酬福利，比上一年度低了6%。從薪資上調(diào)的意愿來看，除表示會整體上調(diào)公司各個層級在崗員工的企業(yè)（15%）外，企業(yè)薪資增長的意愿隨在崗員工層級的上升而減小，為決策層漲薪的意愿最低，僅有1%的企業(yè)表示會為決策層上調(diào)薪資福利。把薪資調(diào)整日設(shè)立在3月的企業(yè)最多（33%），1月次之（22%）。企業(yè)所提供的各層級薪資上調(diào)幅度顯示，一般員工的薪資上調(diào)幅度最高，上調(diào)幅度為13%；企業(yè)決策層的薪資上調(diào)幅度最低，上調(diào)幅度僅為2%。而調(diào)薪幅度大于12%的企業(yè)比上年度減少了7個百分點，僅有11%的企業(yè)表示其薪資調(diào)整幅度將大于12%。在此次調(diào)研中，有45%的參與企業(yè)表示會在2009年為在崗員工的調(diào)整薪酬福利，與
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