人事流程圖(文件)
【正文】 要，員工填寫(xiě)“加班申請(qǐng)表” 所在部門主管批準(zhǔn) 主管副總經(jīng)理 /總經(jīng)理批準(zhǔn) 行政人事部備案，并計(jì)算加班補(bǔ)貼 員工填寫(xiě)“休假申請(qǐng)表” 所在部門主管批準(zhǔn) 行政人事部備案，并計(jì)算休假工資 假期是否超過(guò) 3 天 主管副總經(jīng) /總經(jīng)理批準(zhǔn) 文件編號(hào) RWXZLC06 版本編寫(xiě) 第 A 版 文件名稱 員工勞動(dòng)合同工作流程 生效日期 2020年 7月 1日 擬訂 審核 批準(zhǔn) 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 職務(wù)與姓名 密級(jí)： 簽批與日期 保管：行政人事部 員工進(jìn)入公司 不接受 文件編號(hào) RWXZLC01 版本編寫(xiě) 第 A 版 文件名稱 員工招聘流程圖 生效日期 2020年 7月 1日 擬訂 審核 批準(zhǔn) 共 1 頁(yè)第 1 頁(yè) 職務(wù)與姓名 密級(jí)： 簽批與日期 保管：行政人事部 用人部門填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘 外 部選聘： 1. 根據(jù)職位選擇成本有效的招聘渠道 2. 獲得簡(jiǎn)歷，行政人事部對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類 行政人事部根據(jù)職位情況安排紙筆測(cè)試，填寫(xiě)面試評(píng)估表 通過(guò)者由副總經(jīng)理進(jìn)行第二輪面試，填寫(xiě)面試評(píng)估表 重要崗位人員由總經(jīng)理進(jìn)行第三輪面試 行政人事部通知擬錄用人員體檢 按權(quán)限批準(zhǔn)招聘（附錄） 在公司內(nèi)部登出招聘信息，在公司內(nèi)部招聘，
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