物業(yè)公司培訓(xùn)年度計(jì)劃的編制和修改(文件)
【正文】 排 特殊工種人員的上崗領(lǐng)證和年審培訓(xùn) 內(nèi)廠部負(fù)責(zé)人廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛等特殊工種崗位人員登記在冊 2.廠部負(fù)責(zé)人種崗位人員到有資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、年審按市勞動(dòng)局的規(guī)定,定期組織特殊工種崗位人員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),廠部負(fù)責(zé)人無有效上崗操作者，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰 培訓(xùn)7：受訓(xùn)人員的資料記錄、保存和管理 內(nèi)管理部培訓(xùn)助理通知，培訓(xùn)考勤登記表，授課老師，教授內(nèi)容，考核成績培訓(xùn)情況匯總，培訓(xùn)結(jié)業(yè)表及優(yōu)秀作業(yè)等文字資料分門別類歸入培訓(xùn)擋案 2．并按照公司規(guī)定的文件資料管理辦法進(jìn)行管理 培訓(xùn)7：培訓(xùn)學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 內(nèi)管理部培訓(xùn)助理 A員工為個(gè)人發(fā)展，未獲公司同意而參加的社會業(yè)余培訓(xùn) B員工為個(gè)人發(fā)展，獲公司同意而參加的社會業(yè)余培訓(xùn) C員工受公司委派而參加的培訓(xùn) 2．管理部經(jīng)理經(jīng)管理部經(jīng)理審批報(bào)銷學(xué)費(fèi) 5．對于C類學(xué)員，受訓(xùn)時(shí)間不上課且無正當(dāng)理由的，視同曠工處理 8． 1050學(xué)時(shí)左右及人數(shù)為20人左右的培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)考試或?qū)W期（半年）考試，成績獲前一名者 B員工參加的培訓(xùn)種類與學(xué)習(xí)成績將成為管理部考核和提拔員工容根據(jù)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法對培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良者，給予由管理部經(jīng)理董事總經(jīng)理簽發(fā)的激勵(lì)書，激勵(lì)書由管理部經(jīng)理制作，發(fā)給學(xué)員本人及上司。對于送外培訓(xùn)人員，培訓(xùn)結(jié)束后要求編寫學(xué)習(xí)小結(jié)報(bào)告，并 3． 向授課教師發(fā)出問卷調(diào)查，聽取他們對培訓(xùn)課程的意見 編寫培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)，找出成敗的原因公司內(nèi)、外師資的聘請 內(nèi)管理部經(jīng)理向公司內(nèi)和社會發(fā)布招聘師資的信息 長期任課和新聘教師在授課初期要派專人聽課，監(jiān)察其授課的質(zhì)量與效果 管理部經(jīng)理 管理部培訓(xùn)助理 培訓(xùn)10年初，請示總經(jīng)理決定我公司所聘教師的薪金標(biāo)準(zhǔn)管理部培訓(xùn)助理 4．確定開班后，按培訓(xùn)項(xiàng)目所聘請的教師的等級和公司的規(guī)定與管理部培訓(xùn)助理與支付方式 8．容培訓(xùn)管理辦法的修訂須聽取員工意見和合乎公司的有關(guān)容管理部經(jīng)理收到材料后，召開參加培訓(xùn)管理的人員會議，每年12月中旬，參照該年每月工作小結(jié)編寫各自負(fù)責(zé)部分工管理部培訓(xùn)助理作的年度總結(jié)呈交管理部經(jīng)理。容根據(jù)年度外出進(jìn)修計(jì)劃，安排時(shí)間，調(diào)整工作，將計(jì)劃中的外參與培訓(xùn)的各人員培任務(wù)完成 6．外培結(jié)束，考核進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)效果管理部經(jīng)理、總經(jīng)理 7．年初召開培訓(xùn)管理人員會議，組織編寫各自崗位的年度自修管理部經(jīng)理進(jìn)修計(jì)劃 4．將培訓(xùn)管理人員的年度工作總結(jié)匯總，結(jié)合培訓(xùn)部一年來的管理部經(jīng)理工作，編寫培訓(xùn)部年度工作總結(jié)，報(bào)告總經(jīng)理 8．將本月度小結(jié)匯總，編寫出培訓(xùn)分部小結(jié)，向總經(jīng)理匯管理部經(jīng)理報(bào)并歸檔留存 5．部署記錄日常工作中需保存的文件，材料，為日后編寫管理部經(jīng)理工作小結(jié)和總結(jié)積累材料 2．培訓(xùn)管理方法的修訂須由管理部經(jīng)理指示培訓(xùn)助理修改草擬為了滿足和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需求，加強(qiáng)
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