淺論我國企業(yè)安全文化建設(文件)
【正文】 避免企業(yè)重復定義安全視覺效果功能 SVI系統以行業(yè)統一的標準為前提，結合企業(yè)的自身安全理念，在行業(yè)內統一安全的視覺效果，將避免企業(yè)對其進行重復定義。 四）企業(yè)安全文化建立與維護 ? 【 SVI 功能 】 ? SVI可以提高員工安全意識、規(guī)范員工安全行為，還可以將安全環(huán)境布置與企業(yè)文化融合，在減少事故發(fā)生的同時展示企業(yè)安全理念、品牌形象，并美化企業(yè)環(huán)境。為全面系統導入企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全生產水平，需要制定長遠的安全文化發(fā)展規(guī)劃作為戰(zhàn)略性指導。 二）政府安監(jiān)部門目前的要求 ? 安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導意見 安監(jiān)總政法 〔 2022〕 5號 ? 安全文化建設示范企業(yè)評價標準 三）作為 EHS人員如何說服企業(yè)領導 1 安全生產，人人有責 如何將安全職責分配，減輕領導負擔 2 企業(yè)形象 政府印象，社會評價，行業(yè)認可，員工信賴 3 成本核算 安全經濟學，讓老板們知道安全不僅僅指人身傷害，由此產生的經濟損失不容忽視 四）企業(yè)安全文化建立與維護 ? 導入時機： ? 因此，建立系統、科學、細致的安全文化，努力營造濃厚的安全文化氛圍，是企業(yè)預防事故發(fā)生的長效做法。 二）政策的調整 1 十一五計劃第一次把安全發(fā)展作為經濟發(fā)展的重要內容 2 安全文化建設列入 《 安全生產“十一五”規(guī)劃 》 ，并作為重點工程加以落實 3 國家安監(jiān)總局公布“十一五”安全文化建設綱要 4 國家安監(jiān)總局公布安全文化建設“十二五”規(guī)劃 三）組織實施 1 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 GB/T 28001— 2022 2 企業(yè)安全文化建設導則 AQ/T9004— 2022 3 企業(yè)安全文化建設評價準則 AQ/T9005— 2022 4 安全文化建設示范企業(yè)評價標準 5 全國安全文化建設示范企業(yè)名單 6 關于擬命名廣東省安全文化建設示范企業(yè)名單的公示 企業(yè)狀況 一）主體責任 二）經濟困境 三）務實與務虛 四）文化沉淀 一）主體責任 1 杜邦公司安全文化的核心是安全責任無處不在，生命自尊。 這種 “ 自律 ” 的安全文化可以創(chuàng)造出 “ 安全自我學習 ” 的組織。然而，在許多企業(yè)中，這一階段的 安全對于員工個人來說仍然處于被動的狀態(tài)， 其原因是
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