淺論我國企業(yè)安全文化建設(shè)(文件)
【正文】 避免企業(yè)重復(fù)定義安全視覺效果功能 SVI系統(tǒng)以行業(yè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)為前提，結(jié)合企業(yè)的自身安全理念，在行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一安全的視覺效果，將避免企業(yè)對其進(jìn)行重復(fù)定義。 四）企業(yè)安全文化建立與維護(hù) ? 【 SVI 功能 】 ? SVI可以提高員工安全意識、規(guī)范員工安全行為，還可以將安全環(huán)境布置與企業(yè)文化融合，在減少事故發(fā)生的同時展示企業(yè)安全理念、品牌形象，并美化企業(yè)環(huán)境。為全面系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，需要制定長遠(yuǎn)的安全文化發(fā)展規(guī)劃作為戰(zhàn)略性指導(dǎo)。 二）政府安監(jiān)部門目前的要求 ? 安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見 安監(jiān)總政法 〔 2022〕 5號 ? 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn) 三）作為 EHS人員如何說服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 1 安全生產(chǎn)，人人有責(zé) 如何將安全職責(zé)分配，減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān) 2 企業(yè)形象 政府印象，社會評價，行業(yè)認(rèn)可，員工信賴 3 成本核算 安全經(jīng)濟(jì)學(xué)，讓老板們知道安全不僅僅指人身傷害，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失不容忽視 四）企業(yè)安全文化建立與維護(hù) ? 導(dǎo)入時機(jī)： ? 因此，建立系統(tǒng)、科學(xué)、細(xì)致的安全文化，努力營造濃厚的安全文化氛圍，是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的長效做法。 二）政策的調(diào)整 1 十一五計劃第一次把安全發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容 2 安全文化建設(shè)列入 《 安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃 》 ，并作為重點(diǎn)工程加以落實(shí) 3 國家安監(jiān)總局公布“十一五”安全文化建設(shè)綱要 4 國家安監(jiān)總局公布安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃 三）組織實(shí)施 1 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 GB/T 28001— 2022 2 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 AQ/T9004— 2022 3 企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則 AQ/T9005— 2022 4 安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn) 5 全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單 6 關(guān)于擬命名廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單的公示 企業(yè)狀況 一）主體責(zé)任 二）經(jīng)濟(jì)困境 三）務(wù)實(shí)與務(wù)虛 四）文化沉淀 一）主體責(zé)任 1 杜邦公司安全文化的核心是安全責(zé)任無處不在，生命自尊。 這種 “ 自律 ” 的安全文化可以創(chuàng)造出 “ 安全自我學(xué)習(xí) ” 的組織。然而，在許多企業(yè)中，這一階段的 安全對于員工個人來說仍然處于被動的狀態(tài)， 其原因是
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