關于安全生產(chǎn)月主題征文篇(文件)
【正文】 須有門禁卡才能打開常閉防火門，有人說辦公室人員一般都會帶員工門禁卡，但如果萬一出現(xiàn)大部分人已經(jīng)離開，某個人某天正是最后離開又沒有帶卡，或者說非公司員工恰巧在起火場所沒有門禁卡怎么辦？那將會錯過寶貴的逃生時間。有一次我剛走在一大樓門口，只聽哐的一聲巨響，回頭一看，發(fā)現(xiàn)寫字樓中間樓層的玻璃窗不知為何掉落下來，所幸當時無人路過，不然百斤重的玻璃窗從十幾層樓的高度砸下來，后果不堪設想，巨大的擋風玻璃是現(xiàn)在寫字樓通用的裝備，看似不會出什么問題的窗戶一旦碰到強風、撞擊或其他不可預測的情況出現(xiàn)松動，而后在沒有任何預兆的情況下掉落，對寫字樓上班工作人員、往來行人將造成極大危險隱患，據(jù)觀察，一般寫字樓的窗戶都會進行定時的清洗除塵，在這里，除了對寫字樓窗戶的日常清洗，大風天關好窗戶外，對其牢固度要進行合理的測試呢？為了避免不必要的天降橫禍，砸傷路人，寫字樓的窗戶管理方案要逐步完善?？偨Y(jié)起來也許就是以下幾個方面：安全投入不到位安全管理不到位，監(jiān)管責任不落實。似乎人人都知道的道理，但是問題出現(xiàn)時，總是有人最悔莫及。安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。缺乏相應的監(jiān)管，基層監(jiān)管薄弱。許多寫字樓的員工下班直接關電腦回家，但是對于存在于辦公室的各項電源，諸如電腦電源、電視電源、燒水壺電源、日光燈電源等未進行斷電處理，造成安全隱患，據(jù)調(diào)查，電腦電源大部分員工下班之后是不拔掉的，特別是燒水壺，我就曾遇到過水燒開后燒水壺不自動斷電，沸水一直燒的情況，試想，如果水燒干之后仍持續(xù)加熱，此時無人在現(xiàn)場，勢必引起嚴重后果。紙質(zhì)物品由于其易燃性，無論在車間還是在辦公室，都是容易引起火災的安全隱患，在寫字樓里，有些單位隨著經(jīng)營時間的推移，各種雜物逐漸增加，租用的空間不夠，為節(jié)約空間，常將一些紙盒，紙質(zhì)用品堆放在某個房間內(nèi)，由于紙質(zhì)物品價值較低，常常未被及時清理，久而久之，辦公人員習以為常，甚至逐漸淡忘，紙質(zhì)物品在房間里逐漸堆放，有些已經(jīng)導致空氣流通不暢，異味嗆鼻，由于沒有相關的監(jiān)督制度想配套，公司也少有組織的進行認真的相關問題的自查，稍有不慎，極易引發(fā)火災。是否在模擬演習的過程中如果能考慮到這一點，演習才能真正起到應有效果?二、常閉防火門是否有必要安裝刷卡器進出？常閉防火門的功效，在于能一定時間內(nèi)滿足耐火穩(wěn)定性、完整性和隔熱性，除了具有普通門的作用外，還具有阻止火勢蔓延和煙氣擴散的作用，可確保人員疏散及為消防營救贏得時間，因此，該門應該保持常閉可開的狀態(tài)。一、消防演習走過場，演習仿真程度需要加強。 篇三：安全生產(chǎn)月征文：安全隱患排查我發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)不僅關乎著人民群眾自身生命財產(chǎn)的安全，更深刻影響著背后千萬家庭的幸福。能力關懷的內(nèi)容應從實際出發(fā)，堅持“按需施教，學以致用”的原則，建立正規(guī)的學習培訓和能力實踐制度，以保證職工的能力得到實實在在的提升，避免“紙上談兵”或形成“理論上的強人、實踐上的弱者”的后遺癥。否則，能力不足，判斷不準，無知者無畏，到頭來安全生產(chǎn)仍是竹籃打水一場空。要充分調(diào)動和激發(fā)職工的向上向善的“精神細胞”，要讓職工參與到本單位的安全管理上來，對于事關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章、制度、措施，務必要多聽和善聽職工的意見建議，看安全規(guī)章、制度、措施是不是符合精神關懷的標準與要求，是否得到了絕大多數(shù)職工的認可與贊同。其實，這些做法讓對職工的精神關懷降至到了“冰點”，其結(jié)果是更不利于安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。精神關懷要求各級管理者要從精神上關心職工，從思想上凝聚職工，從行為上引導職工，使
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